従業員のコスト配分の定義
- コスト配分のワークタグを有効化します。 ステップ: コスト配分のワークタグの有効化を参照してください。
- "Core Payroll" 業務分野で、"コスト配分の割当" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
"Run Pay Calculation
" タスクを使用して給与計算を計算すると、従業員に対するコスト配分が処理されます。
以下における 1 人またはすべての従業員の所得に対するデフォルト配分を指定できます。
- コスト センター
- プロジェクト
- グラント。
- その他の組織タイプ
- 開催地
Payroll for Canada、Payroll for the UK、Payroll for the US では、
"テナント設定の編集 - HCM"
タスクの " ポジション設定オプション
" フィールドで複数の職務の機能を有効にすると、従業員に対してポジションごとに異なるコスト配分を行うことができます。定義したコスト配分は
、"すべての従業員コスト配分"
レポートにアクセスすることで表示できます。 従業員コスト配分の表示 を参照してください。米国の給与計算で "上限を超える給与" を有効にし、"資金提供者の給与上限" を対象とするグラント ワークタグをコスト配分に割り当てると、支給コンポーネント グループの所得が評価されて対象金額が決定されます。支給の一部が上限を超える場合、"上限を超える給与" 列にアクション ボタンが表示されます。
2025 年 9 月 20 日より後に計算され、ステータスが "作成済"、"エラー"、または "計上済" になるコスト配分を取り消すことはできません。取り消すことができなくなった既存のコスト配分を変更する場合は、
"申請のコスト配分"
タブから配分を更新できます。- "コスト配分の割当" タスクにアクセスします。
- "既存のコスト配分を含める" セクションで、"開始日" と "終了日" を選択します。
- 次を参考にして、"従業員コスト配分" セクションを完了させます。オプション説明役職選択したポジションにのみ配分指示を適用します。 過去、現在、または将来のポジションを選択できます。"テナント設定の編集 - 給与計算" タスクで"ポジションが必要"を有効にすると、次が表示されます。
- カナダおよび米国における従業員の処理中のポジション
- オーストラリア、フランス、英国の従業員の場合は、従業員の主ポジション。
支給選択した支給にのみ配分指示を適用します。従業員 (またはポジション) の報酬プランに関連付けられているすべての支給または支給から選択できます。"支給" を空白のままにすると、配分指示は従業員またはそのポジションのすべての支給に適用されます。 - "OK"をクリックします。
- このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。オプション説明コスト配分をコピーコスト配分をコピーする際、添付情報はコピーされません。開始日終了日過去または将来のコスト配分期間と日付を重複させることはできません。デフォルト (開始日時点)"コスト配分の上書き" の値を入力しない場合、従業員に割り当てられた組織のワークタグ値を使用して、その従業員の所得にコストが割り当てられます。デフォルトなしで必須 (コスト配分の上書きが必要)"ワークタグの用途の管理" タスクの"PayrollCosting Allocation" でワークタグが "必須" に指定されているが、従業員の組織のデフォルトがない場合は、"その他のワークタグ" フィールドから "コスト配分の上書き" の値を選択する必要があります。コスト負担会社コスト配分を割り当てるコスト配分会社を入力します。"コスト負担会社" 列は、"テナント設定の編集 - 給与計算"タスクの "給与計算の会計処理" セクションで "会社間会計 - 有効にする" チェックボックスをオンにした場合のみ使用できます。ワークタグ"デフォルト値なしで必須 (コスト配分の上書きが必要)" フィールドにリストされた各ワークタグの値を選択します。例: ビジネス ユニットとプログラムが必須ワークタグである場合、両方の値を選択する必要があります。以下の値を選択することもできます。
- "デフォルト (開始日時点)" 列にワークタグがリストされている。値を選択すると、表示フィールドからデフォルト値が削除されます。
- 給与コスト計算に対して有効になっている任意のワークタグ。
関連ワークタグを設定した場合、選択したワークタグとその関連ワークタグが追加されます。不要な場合は削除できます。上書きとして指定できるのは、"プロジェクト"、"プロジェクト プラン フェーズ"、"プロジェクト プラン タスク" のワークタグのうち 1 つだけです。配分率行を追加して、給与が上限を超える部分のコスト配分を分割できます。すべての行の合計は 100% になる必要があります。 - (任意) Payroll for the U.S. の場合、"上限を超える給与" 列にアクション ボタンが表示されたら、アクション ボタンをクリックして、上限を超える給与のサブ配分額と組織のデフォルトにアクセスします。次を参考にして、グリッドを完了させます。オプション説明コスト負担会社コスト配分を割り当てるコスト配分会社を入力します。"コスト負担会社"列は、"テナント設定の編集 - 給与計算"タスクの"給与計算の会計処理" セクションで"会社間会計 - 有効にする" チェックボックスをオンにした場合のみ使用できます。ワークタグ給与の上限を超えるサブ配分における従業員の組織のデフォルト ワークタグを編集できます。給与のオーバーレイ報奨に関連付けられている "グラント" ワークタグは編集できません。配分率行を追加して、給与が上限を超える部分のコスト配分を分割できます。すべての行の合計は 100% になる必要があります。
従業員の配賦
Ben のコスト配分を入力します。
- 給与の 34% をデフォルトのコスト センターに配分する場合
- コスト センター 0002 と 0003 で残りの金額を均等に分割する。
デフォルト (開始日時点) | コスト配分の上書き | 配分率 |
|---|---|---|
コスト センター: 0001 | 入力なし | 34
|
コスト センター: 0002
| 33
| |
コスト センター: 0003
| 33
|
複数のポジションがある従業員の配賦 (カナダ、米国)
Vince には 2 つのポジションがあり、それぞれ異なるコスト センターに属しています。
- 研究者、コスト センター 0001
- コスト センター 0002 の教授
彼女の収益の 50% をコスト センター "0003" に配分するとします。
彼女の研究者ポジションの
"コスト配分の割当"
タスクにアクセスし、次のように入力します。デフォルト (開始日時点) | コスト配分の上書き | 配分率 |
|---|---|---|
コスト センター: 0001 | 入力なし | 50
|
コスト センター: 0003
| 50
|
次に、彼女の教授ポジションの
"コスト配分の割当"
タスクにアクセスし、次のように入力します。デフォルト (開始日時点) | コスト配分の上書き | 配分率 |
|---|---|---|
コスト センター: 0002 | 入力なし | 50
|
コスト センター: 0003
| 50
|
彼女の研究者ポジションについては、以下のようになります。
- 彼女の収益の 50% がコスト センター "0001" に送られます。
- 彼女の収益の 50% がコスト センター "0003" に送られます。
彼女の教師ポジションについては、以下のようになります。
- 彼女の収益の 50% がコスト センター "0002" に送られます。
- 彼女の収益の 50% がコスト センター "0003" に送られます。