ステップ: 合併や買収時の会社の設定 (米国)

後継者となる会社との関係を設定する際の考慮事項をレビューします。

セキュリティ: "USA Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Tax Filing/W-2s) - USA"
ドメイン

会社を統合または買収した場合は、会社と社員のデータを設定して、新しい関係で給与計算と税務報告を続行します。

先行の会社が Workday にない場合は、会社を作成します。

先行会社が Workday に存在しない場合は、その社員および給与計算データを Workday にロードします。

合併や資産購入のための関係を設定します。

前任会社から後継者会社に従業員を異動させる。

概念: 従業員の異動 (英文)を参照してください。

(任意) 従業員の税オプションを前任の会社からコピーするか、従業員ごとに追加します。

従業員の税オプションのコピー (米国)

複数従業員の税オプションのコピー (米国)

ステップ: 従業員の税オプションの追加 (米国)

(任意) 前の会社から源泉徴収命令を一括または従業員ごとにコピーします。

複数の従業員の源泉徴収命令のコピー (米国)

従業員の源泉徴収命令のコピー (米国)

給与計算を処理するとき、残数には先行する会社の値が含まれます。

"従業員の税務書類提出の定期データ"

レポートには、前任の会社の期間が表示されます。

統合: Workday W-2 レポートには、先行会社および後継者会社のすべての社員の年間累計データが表示されます。
Workday では、関係のあるすべての会社の給与計算データを使用して、源泉徴収命令の限度額を決定します。すべての源泉徴収命令は、後継者の会社に自動的に引き継がれます。
取得: Workday での外部コンテンツの扱いは、以下のようになります。
前の源泉徴収命令の限度残数は繰り越されません。
サポート命令のみが後継者の会社に繰り越されます。

レポートと Web サービス: 以下のレポートと Web サービスには、前任者と後継者会社のすべての社員について、前四半期累計金額と年間累計金額の合計が含まれます。
複数職場レポートの取得
会社別の複数職場レポート
従業員別の複数職場レポート; 代替買収の場合、Workday W-2 レポートには、前払会社および後継者会社のすべての社員について、統合された年間累計データが表示されます。

ステップ: 複数職場レポート (米国)

参考: 税務書類提出レポート