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最終更新: 2025-05-30
例: 拠出分を使用しない振替休職・休業の設定 (フランス)

例: 拠出分を使用しない振替休職・休業の設定 (フランス)

この例では、振替休職・休業の予告期間を超える適切な期間について、休職・休業タイプおよび支給を作成する方法について説明します。
振り替え休職・休業の適切な期間中の従業員の給与計算を管理するとします。法定期間中、従業員は標準給与の代わりに振替手当を受け取ります。従業員の振替手当は、差替所得でのみ CSG/CRDS の対象です。
"再分類"
という休職・休業系列を作成します。
"振替手当"
という振替手当の値を返す計算を作成します。
休職・休業中の従業員に対して実行カテゴリを設定します。
セキュリティ:
  • "Time Off and Leave" 業務分野の "Set Up: Leave of Absence" ドメイン
  • "Core Payroll" 業務分野の "
    Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)"
     ドメイン
  • "Core Payroll" 業務分野の "
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
     ドメイン
  1. "休職・休業タイプの作成"
     タスクにアクセスします。
    次の値を入力します。
    オプション 説明
    休職・休業タイプ
    再分類 - 法定期間 - 拠出なし
    休職・休業系列
    再分類
    休職・休業の支払タイプ
    "フランス"
     を選択してから、
    "フランス - FRA_RC - 振替休職・休業 - 拠出なし"
    を選択します。
    対象従業員タイプ
    社員
    "
    休職・休業の影響
     " セクションで、
    "給与計算に影響
     " チェックボックスをオンにします。
  2. "残数/取得済の休職・休業"
     タブで、次の値を入力します。
    オプション 説明
    時間単位
    日数
    含める日
    全日
  3. "OK"
     をクリックします。
  4. "支給の作成"
     タスクにアクセスします。
    次の値を入力します。
    オプション 説明
    名称
    振替手当 - 拠出なし
    コード
    Reclass_Legal_Cont
    有効日
    今日の日付を入力してください。
    従業員の資格
    休職・休業の支払タイプが "振替休職・休業 - 法定期間 - 拠出なし"
    計算
    振替手当
    "有効日なし"
     タブで、
    "グループ"
     プロンプトから以下の支給コンポーネント グループを選択します。
    • 交代性所得の課税標準の CSG/CRDS への加算、および共通法律の拠出分の課税対象の課税対象からの減算 [FRA]
    • 総額 [FRA] へのフランスの追加
    • フランス CSG/CRDS 減額計算のアクティブ化 [FRA]
  5. 実行カテゴリの
    "実行カテゴリの編集
     " タスクにアクセスします。
    "非アクティブ (定期、要求時差替)"
     タブで、次の行を追加します。
    計算対象の支給コンポーネント
    ステータス
    休職・休業タイプ
    振替手当 - 拠出なし
    休職・休業中
    再分類 - 法定期間 - 拠出なし
  6. "OK"
     をクリックします。
従業員を、振替休職・休業の適切な期間にわたって休職・休業に設定できるようになりました。このタイプの休職・休業を取得した従業員は、通常の給与の代わりに振替手当を受け取ります。振替手当は、差替利益の CSG/CRDS の対象のみです。
"Maintain Absence Mapping for Payroll France"
 タスクで、新しい休職・休業タイプを休暇・休職の値
"625 - Reclassification"
 にマッピングし、DSN レポートで振替休職を申告します。