例: 休職・休業中の従業員に対する支給実行カテゴリの設定 (フランス)
この例では、以下の方法について説明します。
- 無給休職・休業中でありながら控除の対象である従業員に対して、負の純支給額の仮払金を設定します。
- 休職・休業中の従業員に対する一時金賞与について給与計算入力を使用する。
育児休暇中の従業員に対する給与計算を設定するとします。
育児休暇中の従業員は無給ではありますが、以下の支給控除の対象となります。
- 休職・休業中も継続する、健康保険補償の毎月の保険料支払。
- 臨時支払の税金。
- 継続中の借入、または仮払金の返金。
育児休暇中の従業員は、休職・休業中に支給される賞与の対象にもなります。
休職・休業中の従業員の純給与はゼロとなり、職場復帰時に未払の金額を Global Modern Services に支払うことになります。
Global Modern Services では、健康保険料を支払うために、従業員の純支給額から毎月 100 EUR を差し引きます。
健康保険料
控除は 、FRA Statutory Taxes EE - Deduction from Tax [FRA]
支給コンポーネント グループに関連付けられています。Workday には、休職・休業中の従業員の純給与がマイナスになるのを回避するために、以下の支給コンポーネントが用意されています。
支給コンポーネント | 用途 |
|---|---|
Deduction: Repayment of Previous Negative Net Salary [FRA
]
| 従業員が職場に復帰するときに、負の純支給額を純給与から差し引く。 |
Earning: Negative Net Pay Advance [FRA] ("FRA Adds to Net [FRA]" 支給コンポーネント グループ) | 純支給額が負の値の場合に仮払金を作成する。 |
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
"Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
ドメイン- "実行カテゴリの編集" タスクにアクセスします。
- "非アクティブ (定期、要求時差替)"タブで、以下の値を入力します。
休職・休業中の従業員について、Global Modern Services では一時給与計算入力を使用してその他の総支給額を入力します。計算対象の支給コンポーネント計算対象の支給コンポーネント グループステータス- IJSS 総額 [FRA]
- メモ - IJSS の基準値 [FRA]
- 税額 - 源泉徴収税 [FRA]
- フランスが相殺対象とする [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税額から控除額 [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税額から控除可能 - グロスアップから除外 [FRA]
- フランスの雇用主税引当金 [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税務担当者 [FRA]
- フランスの法定税 ER [FRA]
- フランスが純額 [FRA] から減算
休職・休業中"一般"タブの総支給額累計または純累積額に属する一時金給与計算入力が処理されます。 - "臨時 (要求時追加、手動)"タブで、以下の値を入力します。計算対象の支給コンポーネント計算対象の支給コンポーネント グループ実行のタイプステータス税額 - 源泉徴収税 [FRA]
- フランスが相殺対象とする [FRA]
- フランスの雇用主税引当金 [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税額から控除額 [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税額から控除可能 - グロスアップから除外 [FRA]
- フランスの法定税 EE - 税務担当者 [FRA]
- フランスの法定税 ER [FRA]
- フランスが純額 [FRA] から減算
要求時支払休職・休業中 - "OK"をクリックし、"完了"をクリックします。
Marie は 2 月全体にわたって無給の育児休暇を取得しています。休職・休業中の給与はゼロになります。Marie は 3 月に勤務に復帰すると、Global Modern Services の毎月の保険料を支払う必要があります。以下が計算されます。
支給期間 | 結果 |
|---|---|
2 月 (無給の育児休暇) |
|
3 月 (勤務復帰) | 純給与から返金を差し引いた 109.7 EUR |
Steve は 2 月も無給の育児休暇を取得しています。彼は一時金支払入力を使用して 1000 EUR の賞与を受け取ります。彼の休職・休業中に、以下が計算されます。
支給期間 | 結果 |
|---|---|
2 月 | 純支給額: 賞与額から保険料の支払と法定税を差し引いた額。 |