概念: 会社固有の拠出分 (フランス)
会社固有の計算を使用して拠出金に対する控除を作成できます。Workday では、会社拠出分が法定計算と DSN レポート作成に確実に含まれるようにするため、以下の推奨事項を考慮してください。
控除コード
Workday では、終了コードに基づいて、給与明細と給与計算結果のどこに雇用主と社員の控除が表示されるかが決定されます。以下のように表示されます。
- "社員" 列の"_EE"で終わる控除。
- "雇用主" 列の"_ER"で終わる控除。
給与明細の同じ行に雇用主と社員の控除を表示するには、両方の控除に同じコードを使用します (_ER と _EE の終わりを除く)。
臨時従業員の拠出分
臨時拠出分を作成する際は、これらの支給コンポーネント グループを使用して、以下の拠出分が正しく計算および報告されるようにしてください。
- 臨時資金。
- 医療補償資金。
- 補足の退職資金。
拠出分のタイプ | 支給コンポーネント グループ |
|---|---|
医療補償資金 - EE | 医療補償資金に対するフランスの拠出 - [FRA]
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医療補償資金 - ER | 医療補償資金に対するフランスの拠出 - [FRA]
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臨時資金 - EE | 臨時資金に対するフランスの拠出額 EE - [FRA]
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臨時資金 - ER | 臨時資金に対するフランスの拠出額 - [FRA]
|
補足の退職 - EE | 補足の退職資金 EE に対するフランスの拠出 - [FRA]
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補足の退職 - ER | 補足の退職資金に対するフランスの拠出額 - [FRA]
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一部の代替所得については、以下の支給コンポーネント グループを使用して、補足の退職拠出分の拠出超過計算に使用される課税対象賃金を設定できます。
- 課税対象賃金の参照に追加 - 退職拠出分 (補足) (フランス)
- 参照課税賃金からのフランスの減算 - 補足の退職拠出分 (フランス)
その他の拠出分
臨時拠出金の支給コンポーネント グループに含まれていないすべての拠出分については、
"FRA Employee Statutory Contribution" の
支給コンポーネント グループに追加します。
税と拠出基準
会社固有の拠出分を作成する場合は、Workday 提供の支給コンポーネント グループを使用して、以下のいずれかの適切な課税標準に含まれるようにします。
例:
- FRA が免除なしで CSG/CRDS 基本に追加される [FRA]
- 給与税の課税標準への給与加算 [FRA]
- フランス - 社会保障の課税標準に 8% を加算
- フランス - 社会保障の課税標準に 20% を追加
- フランスの給与明細 - 健康保険 [FRA]
- フランスの法定税 ER [FRA]
税控除可能な法定税を
"FRA Statutory Taxes EE - Deduction from Tax - Excluded from General Up" 支給コンポーネント グループに
追加します。Workday では、これらの税はグロスアップの計算から除外されます。"FRA 法定税 EE - 税からの控除 - グロスアップからの除外"
支給コンポーネント グループをすべての純支給額累計から差し引くことをお勧めします。これにより、給与計算で、税額控除の対象となる該当する社員の法定税がすべて解決されます。法定税
実行カテゴリに設定された支給コンポーネント グループに、会社固有の拠出分が含まれていることを確認します。例:
フランスの法定税 ER [FRA]
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