個別の標準控除の設定 (フランス)

セキュリティ:

"FRA Payroll" 業務分野の"Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRA"
ドメイン

"Core Payroll" 業務分野の"Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
ドメイン

"Staffing" 業務分野の " Worker Position: View
" ドメイン

従業員の税オプションを追加する際、従業員に個別の標準控除があることを指定できます ("déduction forfa範囲a Spend")。標準控除を個別に設定すると、以下が減算されます。

従業員の課税対象賃金 (CSG/CRDS と給与税を除くすべての拠出分に対するパーセント別)。

URSSAF および関連税のパーセントによる、ジャーニーの課税対象賃金。

"従業員のフランスの税オプションの追加"

タスクにアクセスします。

"URSSAF"

グリッドで、次の値を追加します。

オプション	値
有効日	2024 年 1 月 1 日以降 (業種固有のレート)。
従業員のタイプ	100 - 一般プラン
個別標準控除/料率	従業員の個別の標準控除率
個別標準控除/業種	会社が対象となる場合は、次の業種から 1 つを選択してください。建設クリーニング航空道路の状況仕訳オープンソース続柄 Workday では、これらの業種レートを専用のルックアップテーブルで管理しています。

(任意) 仕訳入力の場合は、従業員プロファイルの "職務" プロファイルグループの "

職務詳細"

レポートにもアクセスします。

"ポジション

" セクションで、以下の分類コードを確認します。

P352
(テスト用カードを使用する仕訳の場合)

NP352
(クリックカードを使用していない仕訳の場合)

個々の標準控除について、SMIC 計算に含める時間を指定します。

Workday では、SMIC を使用して、従業員が個別の標準控除の対象となるために必要な最低賃金を決定します。

時間数の計算に関連する支給コンポーネントの

"控除の編集" タスク

または

"支給の編集"

タスクにアクセスします。

"有効日"

タブの "