ステップ: 退職手当の税の設定 (フランス)
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
"Set Up Payroll (Calculations - Payroll Specific)"
ドメインWorkday を使用して、以下のタイプの退職手当について所得税と社会保障を計算できます。
- 相互協約
- 法務/補償手当。
- 雇用主による定年退職の開始。
- 超過法定手当。
- 退職手当のタイプごとに支給を作成します。表示 例: 法的要件に基づく離職手当の設定 (フランス)。Workday には、有期雇用契約の法的な退職手当として、IND 固定契約手当 [FRA]支給が用意されています。
- 退職手当を表す各支給について、"支給の編集" タスクにアクセスします。"有効日なし"タブで、"グループ" プロンプトから適切な支給コンポーネント グループを選択し、退職手当のタイプを特定します。支給コンポーネント グループ説明離職手当の合計支給額にフランスを加算 [FRA]税と拠出分の義務があるすべての退職手当に適用されます。この支給コンポーネント グループに関連付けられている支給ごとに、以下が実行されます。
- 退職手当の課税対象部分を計算します。
- 該当する課税標準に課税部分を含めます。
[FRA] の離職手当について、法律情報の追加が必要です。この支給コンポーネント グループに関連付けられている金額を使用して、退職手当の免除限度が計算されます。雇用主の開始時に退職手当にフランスを追加 [FRA]雇用主の開始時に、定年退職に対する退職手当を特定します。Workday では、これらのタイプの退職手当に特定の URSSAF 拠出分が適用されます。2023 年 9 月 1 日より前の給与計算期間に関連する前期のオンデマンド支払には、これが必要です。"メモ - 離職手当税" の支給を通じて適切な税ルールが適用されます。フランス - 社会保障の一時払金 20% [FRA]相互同意により退職の支払に適用されます。特定の会社拠出分に対する離職手当への 30% 計算の追加 [FRA]相互合意した退職の全額を表す退職手当に適用されます。この金額は、"FRA Adds to Specific Employer Contribution 30%"支給コンポーネント グループで設定されていません。"メモ - 離職手当税" の支給を通じて適切な税ルールが適用されます。フランス - 特定の会社拠出分の 30% への追加 [FRA]特定の会社拠出分が 30% の場合に提出される補償部分のみを表します。この金額は、"FRA Adds to Severance Allowance for Specific Employer Contribution as 30% Calculation"支給コンポーネント グループで設定されていません。この支給コンポーネント グループの拠出分に送信された分割分を事前に計算する必要があります。フランスの契約終了 (定年退職対象の場合は、相互協約による) [FRA]定年退職対象で、相互合意した契約の終了を受け入れる従業員を特定します。この支給コンポーネント グループに、離職手当に直接関連する支払のみを追加します。"メモ - 離職手当税" の支給を通じて適切な税ルールが適用されます。連続支払に分割される退職手当の場合、次のように処理されます。相互に合意した退職に関連付けられている支給コンポーネント グループについて、2023 年 8 月 31 日より前の支給を置き換える新しい支給支給コンポーネントを作成することをお勧めします。- 所得税または社会保障の免除の計算時に過去の支払を含めます。
- 拠出分または課税対象の金額を計算する際に月次支払金額のみが使用されます。
給与計算を実行し、従業員の給与計算結果の "総支給額から
純支給額への調整"
タブにアクセスします。"メモ - 離職手当の税関連の値 [FRA]"
の関連値
をレビューし、以下を確認します。
- 税金および拠出分の対象金額。
- 免除金額。
- 法定金額と通常の金額。