ROE レポートの支給の設定
- "テナント設定の編集 - 給与計算" タスクの"有効な国" フィールドで"カナダ" を選択します。
- "支給の作成" タスクで、グループ、条件、計算、支払ソース、コスト計算を設定します。
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
"Set Up: Payroll (Calculations – Payroll Specific)"
ドメイン 以下を特定します。
- 離職手当の支払としての支給。
- 保険可能支給。配分を指定し、支払のレポート方法を定義します。保険可能な時間数がある場合は、"時間数"関連の計算を作成します。
- ROE レポート支給の"支給の作成" タスクまたは"支給の編集"タスクにアクセスします。
- "有効日あり"タブの"関連計算" セクションにアクセスします。支給に関連する時間数が保険可能である場合は、保険可能時間数の関連計算の"グループ"フィールドで"EI Hours"を選択します。
- 支給またはその時間に保険が適用される場合は、"有効日なし"タブの "グループ"フィールドから"EI 課税対象"を選択します。
- "有効日なし"タブの"ROE"セクションで、保険可能支給額と時間数の配分を指定します。この設定により、ROE の作成時に支払が配分される期間が定義されます。"ROE 期間配分の管理"タスクを使用して保険可能な収益と時間数の配分方法を更新すると、対応する配分レポート期間フィールドも"有効日なし"タブの支給または控除コードに変更されます。
オプション 説明 配分レポート期間サービス カナダでこのタイプの支給を支給期間に割り当てるのに必要な期間を選択します。- 支給額: 社員の支給がある期間に支給を配分します。例: 従業員が 1 月 1 日から 15 日までの支給期間の支給を受け取るとします。 ROE に従って 1 月 1 日から 15 日までの支給期間に支給が割り当てられます。
- 支払期間: 最後に完了した通常の定期支給期間の "期間終了日" に支給を配分します。例: 従業員は、5 月の非定期実行カテゴリで 1 月 1 日から 3 月 31 日までの四半期の賞与支払を受け取ります。支給は ROE における 5 月 15 日の支給期間に割り当てられます。
時間数の配分レポート期間支給の時間数が保険可能であれば、サービス カナダで保険可能時間を支給期間に割り当てるのに必要な期間を選択します。保険補償対象の支給と時間数のレポート期間は通常同じです。ただし、退職日の後に社員に支払われる時間外勤務時間数は例外です。配分レポート期間の遡及"遡及支給計算の実行" タスクを使用して、調整や訂正などの前期間の変更に応じて支給を再計算するときに適用されます。例: 勤務した期間の後に支払われる時間外手当とコミッションの支払元の支給額と再計算された支給額の差額を配分する期間を選択します。デフォルトの期間は、"配分レポート期間"と同じです。- 支給額: 社員の支給がある期間に支給を配分します。例: 従業員に、1 月 1 日から 15 日までの支給期間で処理された 12 月 16 日から 31 日までの遡及支給結果を受け取るとします。これらの支給は、ROE における 12 月 16 日から 31 日までの支給期間に配分されます。
- 支払期間: 最後に完了した通常の定期支給期間の "期間終了日" に支給を配分します。例: 従業員に、1 月 1 日から 15 日までの支給期間で処理された 12 月 16 日から 31 日までの遡及支給結果を受け取るとします。これらの支給は、ROE における 1 月 1 日から 15 日までの支給期間に配分されます。
遡及時間数の配分レポート期間"遡及支給計算の実行" タスクを使用して、以下の状況に応じて、保険可能時間数で支給を再計算した場合に適用されます。- 過去の期間の変更 (調整や訂正など)。
- 勤務した期間の後に支払われる時間外手当とコミッションの支払
元の時間数と再計算された時間数の差額を割り当てる期間を選択します。デフォルトの期間は、"時間の配分レポート期間"と同じです。 - 以下の離職手当の支払に支給を使用する場合は、"レポート タイプ"を割り当てて、ROE について離職手当の報告ができるようにします。
- バケーション (ブロック 17A)
- 最終出勤日より後に発生する法定休日 (ブロック 17B)
- その他の通貨 (ブロック 17C)
- 賃金損失 (ブロック 19)
設定すると、次のレポートが作成されます。- 従業員の最終期間以降、かつ次の雇用期間の開始前に支払われる保険可能支給額。最後の期間は、以下の期間として定義されます。
- 従業員について、支給対象最終日を指定します。
- "保険可能支給の詳細(ブロック 15C)" グリッドの期間 1 である。
- ROE の支払開始日と終了日("Edit Company Federation CAN Tax Reporting"タスクで設定した場合)。"Record of Employment" タブで"デフォルト支払日"を選択します。
- ROE に関する以下のいずれかのグリッドにある "離職手当の支払" タイプ
- 離職手当(ブロック 17)。
- 有給病気休暇、出産/育児休暇、賃金損失(ブロック 19)。
- 従業員の最後の期間またはそれ以降に支払った "離職手当" の金額 (必須の場合)
- エラーのある ROE: 賃金損失または法定休日レポート タイプの支給が含まれている場合。ROE を編集し、支給に関する追加情報を入力します。
この例では、ROE に基づいて通常の賞与と個別の支払いの両方の賞与を報告する賞与支給を作成する方法を説明します。
サービス カナダでは、以下を配分する必要があります。
- 従業員に支給される期間の賞与
- 社員の最後の支給期間に離職したために支払われた賞与。
単一の
賞与
支給を作成します。"有効日なし
" タブで 賞与
支給を設定して、ROE に別個支払賞与が報告されるようにします。
- "グループ"フィールドで、"EI 課税対象"を選択します。
- "ROE"セクションで、次の設定を選択します。フィールド設定配分レポート期間支払対象期間時間数の配分レポート期間空白のままにします。レポート タイプ賞与 (離職または退職) (その他の金額)
従業員の最終期間前にこの保険可能支給を支払う場合、この保険可能支給は
"保険可能支給詳細
(ブロック 15C)" グリッドの ROE にのみレポートされます。従業員の最終期間またはそれ以降に支払を行った場合、次のグリッドでレポートされます。
- 保険可能支給の詳細(ブロック 15C)
- 離職手当(ブロック 17C)
"会社の連邦カナダ税レポートの編集"
タスクの "雇用
記録" タブで、連絡先情報と ROE レポートを設定します。