概念: 給与コストの配分
Workday のデフォルト配分
次の表は、Workday がどのタイプの給与コストを自動的に配分するか、またどのタイプを再配分できるかを示したものです。
給与コスト タイプ | デフォルト配分 | 再配分？ |
|---|---|---|
"総額への追加" または "純額への追加" 支給コンポーネント グループ内の社員支給。 | 宛先
"組織割当の変更 " タスクを使用して従業員のコスト センター、資金、またはその他の組織タイプを変更すると、代わりに支給がそれらの組織に配分されます。
複数のポジションがある従業員の場合、支給はその監督組織に関連付けられた組織割当に配分されます。 | はい |
会社負担費用
労務費に加算され、従業員の総支給額または純支給額に加算されない税と福利厚生。支給コンポーネントは、実行カテゴリの追加支給コンポーネント、または追加支給コンポーネント グループで識別されます。 | 従業員の総支給額の配分に基づく。 (カナダ、米国) 複数のポジションがある従業員の場合、従業員ベースの支給コンポーネントの経費が処理ポジションに割り当てられます。 (オーストラリア、フランス、英国) 複数のポジションがある従業員の場合、従業員ベースの支給コンポーネントの経費が主ポジションに配分されます。 | はい |
社員控除 | (カナダ、米国) 従業員の処理中のポジションの監督組織に関連付けられたコスト センター、プロジェクト、グラント、およびその他の組織タイプへ。 (オーストラリア、フランス、英国) 従業員の主ポジションの監督組織に関連付けられたコスト センター、プロジェクト、グラント、およびその他の組織タイプに送金します。 | はい |
純支給額 | (カナダ、米国) 従業員の処理中のポジションの監督組織に関連付けられたコスト センター、プロジェクト、グラント、およびその他の組織タイプへ。 (オーストラリア、フランス、英国) 従業員の主ポジションの監督組織に関連付けられたコスト センター、プロジェクト、グラント、およびその他の組織タイプに送金します。 | いいえ |
フリンジ ベネフィット費用 | (CAN、FRA、UK、USA) 従業員の総支給額の配分に基づく。 | いいえ |
フリンジ ベネフィットの回収 | (CAN、FRA、UK、USA) バランス ワークタグによる。ワークタグ バランス処理が有効になっている場合。 | はい |
支給期間終了日に基づく配分
支給期間の終了日に有効な配分指示が期間全体に適用されます。
"テナント設定の編集 - 給与
計算" タスクで "期間中のコスト配分を有効にする
" チェックボックスをオンにすると、期間中のコスト配分に適用できます。指示が支給期間をまたぐ場合、使用可能な値は指示の開始日と終了日に含まれる最後の支給期間の終了日に有効な値です。
例 1: 現在の支給期間は 6 月 8 日から 6 月 14 日までで、Erinsto の従業員の上書き値は以下のようになります。
- 行 1: 6 月 1 日～ 6 月 10 日
- 行 2: 6 月 11 日～ 6 月 20 日
- 行 3: 6 月 21 日～ 6 月 30 日
行 2 の上書きには 6 月 14 日の支給期間終了日が含まれているため、指示が適用されます。
例 2: 現在の支給期間は 1 月 1 日から 1 月 31 日まで。Amanda には 1 月 10 日から 1 月 15 日まで従業員の上書きがあります。支給期間の終了日が上書き日から外れているため、デフォルトの組織割当が適用されます。2 月 15 日の配分終了日の場合、配分指示は 1 月の支給期間に適用されます。
コスト配分の比例配分および期間変更
"テナント設定の編集 - 給与
計算" タスクで "期間中のコスト配分を有効にする"
を選択してコスト配分を期間の途中で変更すると、支給と控除のコストが比例配分されます。支給の作成時または編集時に
、"勤務日数を使用して比例配分する"
または "暦日の日数を使用して比例配分する"
を選択すると、支給の比例配分方法が使用されます。"年間勤務日数を使用して比例配分する"
比例方法では、期間中のコスト配分はサポートされておらず、代わりに暦日が使用されます。支給の比例配分方法を選択していない場合、コストは暦日の日数に基づいて比例配分されます。控除は常に、暦日の日数に基づいて比例配分されます。
Workday 給与計算で Workday のファイナンシャル製品にコストが渡される際、コスト配分の終了日も予算日付として渡されます。
以下の組織について、期間中のコスト配分の変更が認識されます。
- ビジネス ユニット
- コスト センター
- カスタム組織
- 資金
- グラント
- 事業地
- プログラム
- プロジェクト プラン フェーズ
- 地域
従業員のデフォルトの組織割当を変更しても、コスト支給の比例配分は実行されません。
未払繰越では、期間終了日に有効なコスト配分が使用されます。
端数処理
複数の組織にコストを配分すると、次の計算式を使用して最終配分額が計算されます:
支給コンポーネントの合計計算値 - 最終インスタンスまでのすべてのインスタンスの合計
= 最終配分額
、端数処理されて小数第 3 位を四捨五入します。例: 基本給 1225 が 3 つのコスト センターに配分されます。次のとおり、インスタンス 3 に数式が適用されます。
コスト センター | 配分率 | コスト センターに配分する金額 |
|---|---|---|
200 | 33.33 | 1225 × 33.33 = 408.29 (小数第 2 位を四捨五入) |
300 | 33.33 | 1225 × 33.33 = 408.29 (小数第 2 位を四捨五入) |
400 | 33.34 | 1225 - (408.29 + 408.29) = 408.42 |
逆仕訳
関連する上書き値のある支給を含む給与計算結果を逆仕訳できます。元の結果に関連付けられている配分指示を使用して逆仕訳が処理されます。
Payroll for France では、逆仕訳がサポートされていません。
複数のポジション
Jane には 2 つのポジションがあり、それぞれ異なるコスト センターに属しています。
- リサーチ コスト センター 0001
- 教授、コスト センター 0002
"コスト配分の割当" タスク
にアクセスし、以下を入力します。デフォルト (開始日時点) | コスト配分の上書き | 配分率 |
|---|---|---|
コスト センター: 0001 | 無入力 | 50
|
コスト センター: 0003
| 50
|
次に、彼女の教師ポジションの
"コスト配分の割当"
タスクにアクセスし、以下を入力します。デフォルト (開始日時点) | コスト配分の上書き | 配分率 |
|---|---|---|
コスト センター: 0002 | 無入力 | 50
|
コスト センター: 0003
| 50
|
彼女の研究者ポジションについては、以下のようになります。
- 彼女の支給の 50% はコスト センター 0001 に送られることになります。
- 彼女の支給の 50% はコスト センター 0003 に送られることになります。
彼女の教師役職については、以下のようになります。
- 彼女の支給の 50% はコスト センター 0002 に送られることになります。
- 彼女の支給の 50% はコスト センター 0003 に送られることになります。
コスト配分データの取得
"Get Worker Costing Allocation"
Web サービスは、従業員またはポジション要件からコスト情報を取得します。割当済コスト配分の取消
2025 年 9 月 20 日より後に計算され、ステータスが "作成済"、"エラー"、または "計上済" になるコスト配分を取り消すことはできません。取り消すことができなくなった既存のコスト配分を変更する場合は、
"申請のコスト配分"
タブから配分を更新できます。