概念: コスト配分の優先順位
社員支給のコスト配分階層
Workday での外部コンテンツの扱いは、以下のようになります。
- 給与計算の結果行を評価し、階層を参照して適用するルールを決定します。
- 階層内の見つかった最初のルールを適用し、そのレベルで設定されているワークタグを取得する。
- ポジションに対する従業員のデフォルトの組織割当による補足 (存在する場合)。それ以外の場合は、従業員のデフォルトの組織割当で補足されます。
- カナダおよび米国の給与計算の処理中のポジション
- オーストラリア、フランス、英国の給与計算の主ポジション。
階層
:
- 給与計算入力、要求時支払、および手動支払を通じて入力されたワークタグの上書き。
- 以下から入力されたワークタグ値:
- タイム トラッキング
- 報酬 (一時金の支払および期間アクティビティ支払)。
- 従業員のポジションの支給。
- 従業員の支給 ("割当済コスト配分" タスクで従業員と支給を選択)。
- 支給 ("支給および社員控除コスト配分の編集" タスクで支給を選択)。
- 従業員のポジション ("割当済コスト配分" タスクで従業員とポジションを選択)。
- ポジション要件 ("割当済コスト配分" タスクでポジションを選択します)。
- 従業員 ("割当済コスト配分" タスクで従業員を選択)。
- 従業員のポジションの監督組織。
- 職務が複数ある場合は、以下のようになります。
- カナダおよび米国の従業員の処理中のポジションの監督組織
- オーストラリア、フランス、英国の従業員の主ポジションの監督組織。
- カナダおよび米国の給与計算の場合、ポジションに基づく従業員の組織割当。関連する給与計算の結果行がある場合は、その行からポジションが選択されます。それ以外の場合は、給与計算結果のポジションが使用されます。このポジションは以下のいずれかになります。
- 処理中のポジション ("Processing Position for Workers with Multiple Jobs" 機能が有効になっている場合)。
- 従業員の主ポジション。
- Payroll forフィードバック: オーストラリア、フランス、英国: デフォルトの組織割当 (特定の従業員の場合)
- シナリオ (カナダ、米国)
- John は、処理中のポジションのデフォルトの組織割当が以下のように設定されています。
- コスト センター -CC 2600
- 資金 -資金 1
- 勤務地 -サンフランシスコ
- シナリオ (オーストラリア、フランス、英国)
- John は、主ポジションのデフォルトの組織割当が以下のように設定されています。
- コスト センター -CC 2600
- 資金 -資金 1
- 勤務地 -サンフランシスコ
- 例 1 (カナダ、米国)
- 給与計算管理者は、"Fund 2"としての処理中のポジションの給与入力からワークタグの上書き値を入力します。次の理由により、John の結果のコスト計算は、CC 2600、Fund 2、サンフランシスコです。
- 階層では、給与計算入力から入力された上書き指示の方が優先順位が高くなります。
- デフォルトの組織割当から、ワークタグ"CC 2600"と"サンフランシスコ"が追加されます。
- 例 1 (オーストラリア、フランス、英国)
- 給与計算管理者は、主ポジションの給与入力からワークタグの上書きを"Fund 2"として入力します。次の理由により、John の結果のコスト計算は、CC 2600、Fund 2、サンフランシスコです。
- 階層では、給与計算入力から入力された上書き指示の方が優先順位が高くなります。
- デフォルトの組織割当から、ワークタグ"CC 2600"と"サンフランシスコ"が追加されます。
- 例 2
- 給与計算管理者が以下を入力します。
- "Fund 2"(CAN、米国) の処理中のポジションでの給与入力によるワークタグの上書き。
- "Fund 2"(オーストラリア、フランス、英国) として、主ポジションの給与入力によるワークタグの上書き。
- "Fund 3"および"Dales"として支給される従業員のコスト配分の上書き。
次の理由により、John の結果のコスト計算は、CC 2600、Fund 2、サンフランシスコです。- 階層内で、給与計算入力から入力された上書き指示は、従業員の支給のコスト計算の上書きよりも優先されます。
- デフォルトの組織割当から、ワークタグ"CC 2600"と"サンフランシスコ"が追加されます。
- 例 3
- 給与計算管理者が、"Fund 3"と"Dallas"を支給する従業員についてコスト配賦の上書きを入力したとします。次の理由により、支給に対する結果のコスト計算は、CC 2600、Fund 3、Dallas になります。
- 階層では、従業員の支給に対するコスト配賦の上書きの方が優先順位が高くなります。
- デフォルトの組織割当から、ワークタグ CC 2600が補足されます。
会社負担費用のコスト配分階層 (借方)
会社負担費用 (借方) について給与計算の結果行が評価され、この階層が参照されて適用されるルールが決定されます。
- 給与計算入力から入力されたワークタグの上書き値。
- "会社負担費用コスト配賦の編集"タスクで設定された配賦。以下によって定義されます。
- 支給グループ、会社、支給コンポーネント
- 支給グループと支給コンポーネント
- 支給グループと会社。
- 支給グループ
- "会社負担費用コスト配分のデフォルト値の編集"タスクを使用して定義された設定。
- 支給の配分に基づき、会社負担分の借方にのみ適用されます。
- (カナダ、米国) ポジションに基づく従業員の組織割当 (給与計算結果に支給がない場合)。関連する給与計算の結果行がある場合は、その行からポジションが選択されます。それ以外の場合は、給与計算結果のポジションが使用されます。このポジションは以下のいずれかになります。
- 処理中のポジション ("Processing Position for Workers with Multiple Jobs" 機能が有効になっている場合)。
- 従業員の主ポジション。
- (オーストラリア、フランス、英国) 従業員のデフォルトの組織割当: 給与計算結果に支給がない場合。
遡及コスト計算を有効にしている場合、会社負担費用行に遡及支給期間と一致する遡及サブ期間が設定されていないと、遡及支給に関連付けられた会社負担費用のコスト計算で、従業員のデフォルトの組織割当が使用されます。
会社負担費用負債のコスト配賦階層 (貸方)
会社負担費用の負債 (貸方) について給与計算の結果行が評価され、この階層が参照されて適用されるルールが決定されます。
- "会社負担費用コスト配分の編集" タスクで、クレジットにおけるコスト配賦の上書きのデフォルト設定 (該当する場合)。
- (カナダ、米国) ポジションに基づく従業員の組織割当。関連する給与計算の結果行がある場合は、その行からポジションが選択されます。それ以外の場合は、給与計算結果のポジションが使用されます。このポジションは以下のいずれかになります。
- 処理中のポジション ("Processing Position for Workers with Multiple Jobs" 機能が有効になっている場合)。
- 従業員の主ポジション。
- (AUS、FRA、UK) 従業員のデフォルトの組織割当。
社員支払済控除のコスト配分階層
社員が支払った控除について給与計算の結果行が評価され、この階層がこの階層を参照して適用されるルールが決定されます。
- 給与計算入力から入力されたワークタグの上書き値。ワークタグ バランス処理がオンの場合、ワークタグ バランス処理ルール セットからバランス ワークタグが取得されます。
- 社員控除 (すべての従業員)。
- 従業員のポジションの監督組織。
- (カナダ、米国) 従業員の処理中のポジションの監督組織 (職務が複数の場合)。
- (オーストラリア、フランス、英国) 従業員の主ポジションの監督組織 (職務が複数の場合)。
- (カナダ、米国) ポジションに基づく従業員の組織割当。関連する給与計算の結果行がある場合は、その行からポジションが選択されます。それ以外の場合は、給与計算結果のポジションが使用されます。このポジションは以下のいずれかになります。
- 処理中のポジション ("Processing Position for Workers with Multiple Jobs" 機能が有効になっている場合)。
- 従業員の主ポジション。
- (オーストラリア、フランス、英国) デフォルトの組織割当 (特定の従業員の場合)。