概念: 雇用主負担経費のデフォルト配分
概要
Workday は、従業員の総支給額を構成する収入の配分に基づいて、雇用主が支払う経費のコストを自動的に配分します。
Workday では、次の式を使用します:
(コスト センターに割り当てられた収益 / すべての収益の合計)
x 費用額
。四捨五入を調整するには、次の式を使用して最終費用配分を計算します: 費用額 - 以前のすべての費用配分の合計
= 最終費用配分額
。経費の最後の配分インスタンスは、従業員の通常の収入のいずれかに基づくことができます。どの分散インスタンスが丸め調整を受け取るかを選択する方法はありません。- 例
- ジョンは基本給 1000 と歩合給 1000 を受け取ります。Workday は、収益オーバーライドを使用して、基本給を 3 つのコスト センター (CC 1、CC 2、CC 3) に分割します。コミッションにはオーバーライドが存在しないため、Workday はそれを組織のデフォルトのコスト センターである CC 1 に割り当てます。Workday は、基本給と手数料を次のように割り当てます。デフォルトのコストセンター収入を得る収益レベルのオーバーライドと分割各コストセンターに配分される金額CC 1基本給 = 1000
- CC 1に30%
- CC 2に30%
- CC 3の40%
- 300からCC1
- 300からCC2
- 400からCC3
CC 1手数料 = 1000オーバーライドなし1000からCC 1 - ジョンには雇用主が支払う保険料 80 もあります。経費を分配するために、Workday は次の式を適用してこの分配を算出します。コストセンターコストセンターに配分された利益すべての収益の合計経費金額計算結果CC 1基本給300 + コミッション1000 = 1300200080(1300 ∕ 2000) x 80 = 52CC 2基本給300200080(300 ∕ 2000) x 80 = 12CC 3基本給40020008080 - (52 + 12) = 16
陰性結果行を除外する
雇用主が支払う経費を計算する際、Workday は収入の配分に基づいて金額を比例配分します。給与計算結果の行がマイナスであるためにこれらの収入の総額がゼロに近づくと、雇用主が支払う費用に割り当てられる金額が膨らむ可能性がありますが、計算は同じままです。
数字が膨らむのを避けるために、Workday では、雇用主が支払う経費のデフォルト原価計算でこれらのマイナスの結果行を除外することができます。
「テナント設定の編集 - 給与計算」
タスクで、「 雇用主が支払った経費のデフォルト原価計算 - マイナスの結果行を除外」
オプションを使用できます。- 例
- 給与計算結果行の収入値を収集して雇用主の経費に比例配分する場合、マイナスの結果行を除外できます。Workday では、(コスト センターに割り当てられた収益 / すべての収益の合計)x費用額という式を使用します。この例では、コスト センターに割り当てられた収益行が 4 つあります。配分は Workday の計算式に基づいて計算し、雇用主が支払う経費額として 1200 を使用します。デフォルトのコストセンター実際の給与総額分配率雇用主負担経費額CC 1-9000除外CC 275007500/10000 = 75%1200 x 75% = 900CC325002500/10000 = 25%1200 x 25% = 300CC3-6000除外合計10,000100%1200