ステップ: オンデマンドの追加賃金を含めるための共有繰延支払の限度の設定
テナントに "繰延支払の共有の限度" がすでに設定されています。
この手順を使用すると、要求時追加 (ODA) 支払を通じて支払われた賃金を社員の繰延支払の共有限度の計算に含めることができます。この設定により、Workday支払回収の最大金額を計算する際に、これらの ODA賃金が考慮されるようになります。
- 次のタスクを完了:
オプション 説明 名前メモ エントリ (給与明細なし)支給コンポーネント グループ コード:メモ エントリ (支払なし)カテゴリ:給与計算支給コンポーネントの用途:支給- "支給の作成" タスクにアクセスします。ステップ: 支給の作成。
- 以下の値を使用して、ODA 支払から賃金を取得する最初のメモ支給を作成します。オプション説明名前ODA 賃金メモ支給グループ:"メモ エントリ (給与明細なし) " 支給コンポーネント グループ""。
- "従業員の資格" セクションで、次の値の比較計算を作成します。オプション説明フィールドオンデマンド追加支給演算子:＝比較値:実際
支給が計算されるのは、給与計算結果の臨時タイプが "要求時追加" の場合に限られます。"計算の詳細" セクションで、オンデマンドの追加支払の解決に使用される支給の計算を選択します。総支給額計算を利用していない場合は、支給コンポーネントの PCG を設定します。 - 以下の値を使用してODA 賃金メモ支給の支給残高を作成します。
オプション 説明 名称ODA 賃金メモ - 当期支給残高現在の総額で純支給額に遡及値をすべて含めるオンにします。支給コンポーネントODA 賃金メモ支給累積期間当期- "支給の作成" タスクにアクセスします。ステップ: 支給の作成
- これらの値を使用して、定期計算の 2 つ目のメモ支給を作成します。注: このメモの支給が解決されるのは、通常定期サイクルと GTN 比例配分がある場合のみで、最初の GTN 分割またはサブ期間内にのみ解決ます。
オプション 説明 名称「ODA 賃金メモ (定期)」と入力します。実行カテゴリの対象Regular従業員の資格次の値を使用して値の比較と計算を作成します:名称:ODA 賃金メモ - 現在の期間 GT 0カテゴリ:給与計算第 1 オペランド:ODA 賃金 - 当期支給残高演算子:＞第 2 オペランド:0同じ行内で、次の値を使用する別の値の比較計算を作成します:名称:期間: サブ期間開始日 = 期間: サブ期間開始日カテゴリ:給与計算第 1 オペランド:期間: サブ期間開始日演算子:=第 2 オペランド:期間: サブ期間開始日計算の詳細"計算"プロンプトから"ODA Wages Current Period Pay Balance"を選択します。グループ"有効日なし"タブで、"グループ"プロンプトから"メモ エントリ (給与明細なし)"を選択します。 - "実行カテゴリの編集" タスクにアクセスします。
- "実行カテゴリ"プロンプトから"通常"を選択します。
- "一般"タブで、"メモを入力 (給与明細なし) " 支給コンポーネント グループを"計算対象の追加支給コンポーネント グループ"フィールドに追加します。
- "臨時"タブの"処理対象の支給コンポーネント" グリッドで、以下の行を追加します。
計算対象の支給コンポーネント実行のタイプステータスODA 賃金メモ支給要求時支払進行中 - "繰延支払の共有の限度の管理" タスクにアクセスします。更新する限度で、"賃金" フィールドに"ODA Wages Memo (On Cycle)"を選択します。
Workdayでは、指定された実行カテゴリで処理された社員の繰延支払の共有限度を計算する際に、要求時の追加賃金が含まれるようになりました。