概念: 遡及給与計算入力
"遡及支給計算
" タスクを実行すると、以下の場合に従業員の遡及処理の前期間の結果を再計算できます。
- 前期について給与計算入力を入力したとします。
- 従業員に、その期間および実行カテゴリに対する過去の結果がある。
Workday の処理内容
遡及を実行すると、一時金支払を含め、従業員の遡及給与計算入力が処理されます。
例: 賞与実行カテゴリのみ対象の 1 月の遡及給与計算入力を入力すると、次のように処理されます。
- 従業員に賞与実行カテゴリの 1 月結果がある場合のみ、給与計算入力が処理されます。
- 従業員に定期実行カテゴリのみの 1 月結果がある場合、この日付は無視されます。
複数の実行カテゴリを持つ支給グループ
支給グループに関連付けられているすべての実行カテゴリの遡及変更が検出されます。
支給および控除の計算
遡及給与計算入力の処理時には、以下が実行されます。
- 給与計算入力が含まれる控除を再計算する(遡及中に再計算する)に設定されている場合。
- カナダ、フランス、アイルランド、英国、米国の給与計算については、"遡及中に再計算しない"または "常にグロスアップする"が設定されていない場合、給与計算入力がある支給が再計算されます。遡及用に設定されていない支給コンポーネントの給与計算入力は、未処理の遡及イベントとしてレポートされます。
現在の支給期間に従業員の給与計算入力が存在する場合にのみ、支給と控除の資格要件を上書きします。
Workday では、給与計算入力に対して指定した日付に有効なレートが使用されます。
ワークタグ
遡及給与計算入力で入力したワークタグは繰り越されます。
カナダおよび米国の給与計算の例: 元の計算とは異なる税務当局のワークタグを選択すると、新しいワークタグが使用されます。
Payroll for France の例: 元の計算とは異なる税オプションのワークタグを選択すると、新しいワークタグが使用されます。