FAQ: 遡及処理
- 遡及計算が停止した後に再開するにはどうしたらよいですか？
- 遡及計算に失敗した場合、または遡及計算が終了する前にキャンセルした場合は、"Run Retro Pay Calculation" タスクにアクセスして再計算を再開します。ほとんどの場合、元の実行で使用したのと同じ "計算対象の社員" オプションを使用する必要があります。当初の実行再開された実行スマート 遡及再開する際には、"Smart Retro"を選択します。再開した実行後に結果にエラーが発生した場合は、遡及計算を再度実行します。現時点では、以下のようになります。
- "計算ステータス"を選択します。
- プロンプトから、"エラー"を選択します。
イベント別のスマートな遡及再開する場合は、同じイベントを選択してください。再開した実行後に結果にエラーが発生した場合は、遡及計算を再度実行します。現時点では、以下のようになります。- "計算ステータス"を選択します。
- プロンプトから、"エラー"を選択します。
計算ステータス再開する場合は、同じ結果ステータスを選択してください。計算する特定の結果ステータスがない限り、代わりに"Smart Retro"を選択して時間を節約できます。再開した実行後に結果にエラーが発生した場合、ステータス別に遡及を再度計算し、今回は"エラー"を選択します。従業員再オープンする場合は、同じ従業員のサブセットを選択してください。 - 従業員を遡って再雇用できますか？ (CAN、FRA、IRL、UK、USA)。
- Payroll for Canada、 France、Ireland、UK、Payroll for Canada and US では、以前の雇用で会社または税務当局が異なる従業員を処理できます。
- 社員を再雇用する際、以前の雇用からの支給期間が遡及支給計算に含まれないようにするにはどうしたらよいですか？
- "Change No Retro Prior To Date"タスクを使用して、社員の遡及処理最早日を進展させます。"退職" ビジネス プロセスに "関連手続き" ステップを追加して、NRPPT の日付を変更することを検討してください。
- 遡及採用を取り消すことができますか？
- はい。ただし、採用を取り消すには、遡及結果をキャンセルする必要があります。
- 前税年度に発生したサポート対象の遡及イベントを遡及支給計算から除外するにはどうしたらよいですか？
- "Change No Retro Prior To Date"タスクを使用して、社員の NRPPT 日付をプッシュします。アイルランド向けの給与計算では、遡及退職が税年度をまたぐ場合の遡及差額を処理しないことをお勧めします。現在の税年度で値が処理されないようにするため、遡及結果を一時停止することをお勧めします。
- 支給または控除の定義を追加または編集した場合、遡及的な変更は処理されますか？
- 有効日付きの支給または控除の定義を変更しても、遡及支給計算はトリガされません。遡及処理では、従業員が処理する期間にサポートされている遡及イベントがある場合に、変更が取得されます。遡及期間に有効な支給コンポーネント定義が使用されます。
- 遡及処理 (CAN、FRA、IRL、UK、USA) 中に"処理中"のオンデマンド追加支払について、残高が正しいことを確認するにはどうしたらよいですか？
- 遡及差額が要求時追加支払に影響するかどうかを判断します。
- 残高
- 制限 (CAN、IRL、UK、USA)。
- 要求時追加支払を再計算する。
- 遡及差額を含めるように要求時追加支払を設定する。
- 遡及的な有効日を持つ賞与報酬プランによって遡及イベントがトリガされないのはなぜですか？
- 賞与報酬プランが、遡及イベントをトリガする報酬プラン タイプの 1 つではない。以下のタイプの場合のみ、遡及イベントがトリガされます。
- 金額手当プラン
- パーセント手当プラン
- 手当単位プラン
- 計算プラン
- 時給プラン
- 給与期間プラン
- 給与プラン
- 単位給与プラン