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最終更新: 2025-12-12
要求時支払の遡及差額の処理

要求時支払の遡及差額の処理

  • 要求時支払について計算する支給コンポーネントを定義します。
  • 遡及支給計算を実行し、その結果をレビューします。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "
    Process: Off Cycle (On Demand)"
    ドメイン
遡及を実行し、遡及差額がある場合は、現在の支給期間と定期実行カテゴリの要求時支払を使用して支給できます。
支払日を上書きし、遡及によりオンデマンド補充結果を置換すると、結果がゼロの支払日が期間のデフォルト支払日になります。また、期間の遡及計算では、元の要求時差替支払日ではなく期間支払日が使用されます。
Payroll forアイルランドでは、要求時差替支払はサポートされていません。
  1. "従業員の要求時支払の実行"
    タスクにアクセスするか、
    アクション
    給与計算
    要求時支払の実行
    (従業員のプロファイルから)。
  2. "追加支払の作成"
    または
    "差替支払の作成"
    を選択します。
    "前期"
    チェックボックスはオフのままにしておきます。
    遡及差額を前期間の支払に含めることはできません。
  3. "支払日"
    フィールドで、期間開始日以降の日付を選択します。
  4. "参照ワークタグ"
    セクションで、支給および控除に対して現在設定しているワークタグをレビューします。
    "その他の権限"
    ワークタグには、サブ期間終了日時点での従業員の現在の任意および必須の税務当局が表示されます。
  5. "ワークタグの上書き
    " セクションで、既存のワークタグの上書き値を入力します。
    従業員に関する次の情報を上書きできます。
    • 現在の主職務の会社以外の会社 (AUS、CAN、IRL、UK、USA)。
    • 居住先および勤務先の税務当局: 州、郡、地方レベル (FRA、USA)、および州/郡/地方レベル (CAN)。
    • その他の税務当局: 任意の税務当局オプションに対する変更を含める。必須の税務当局は、現在の勤務先または居住先の州 (AUS、CAN、IRL、UK、USA) に基づいて自動的に解決されます。
  6. "遡及結果
    " セクションで、
    "支払に遡及差額を含める"
    を選択します。
  7. 遡及差額のみを支払う場合は、
    "入力
    " グリッドの空の行を削除します。
遡及差額は、従業員の次回の通常の定期給与計算ではなく、要求時支払の形式で処理されます。
Payroll for the UK では、従業員に対するポジション ベースの支給コンポーネントを使用するオンデマンドの追加支払に対して支給完了を実行した場合、そのオンデマンド期間内に遡及的な会社の変更を行ってから遡及を実行し、遡及により負の支給が作成される。要求時支払額の差額。つまり、要求時追加支払は消込されません。要求時支払の会社() が現在の会社 ()と一致していないためです。遡及的な会社変更を伴うオンデマンドの追加支払を適用する場合は、手動で従業員の給与計算入力を作成することをお勧めします。
Payroll for Canada and US の場合、従業員に現在の主職務の会社 ()以外の会社との遡及差額がある場合は、給与計算の遡及従業員結果の関連アクション メニューにアクセスして、以下を表示します。
  • 遡及差額の支給元の会社。
  • 差異が処理される対象の給与計算結果。
"処理
中" の定期
支払を再計算する。