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最終更新: 2023-06-23
定期支払および要求時補充における支払対象の特定

定期支払および要求時補充における支払対象の特定

  • 総支給額累計と純支給額累計を定義します。
  • 実行カテゴリに対する支払先を定義します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
     ドメイン
以下の実行カテゴリによって処理されたアクティブな従業員および非アクティブな従業員について、計算する支給コンポーネントと支給コンポーネント グループを定義します。
  • 定期実行。
  • オンデマンドの立替払
アクティブな従業員は、期間の開始日または終了日にアクティブです。例: ある従業員が期間途中で退職した場合、アクティブであるとみなされます。以下の場合、複数の職務を持つ従業員がアクティブな状態で処理されます。
  • 支給グループで少なくとも 1 つの職務がアクティブである。例:
    "処理する
     従業員" セクションで
    "アクティブ"
     ステータスの従業員。
  • 支給グループの職務は終了しているが、別の支給グループでアクティブな職務がある。例:
    "処理する
     従業員" セクションで
    "補助職務の終了
     " ステータスがある従業員。
非アクティブな従業員は、以下のいずれかの従業員です。
  • 期間開始日に退職。
  • 支給期間全体にわたって、給与計算に影響を与える休職・休業中。
  1. "実行カテゴリの編集
     " タスクにアクセスします。
  2. "総額/純額"
     セクションで、定期実行または要求時補充支払においてアクティブな従業員について計算する支給コンポーネントを指定します。
    オプション 説明
    総支給額累計
    "支給額累計の
     表示" レポートで
    "タイプ"
     が
    "総額"
     に設定されている支給額累計のみを選択できます。
    英国および米国の給与計算では、総支給額を構成する支給をグループ化する支給累計を選択します。
    "Payroll for Canada and France" では、総支給額を構成する支給と控除をグループ化する支給累計を選択します。
    オーストラリアの給与計算の場合、通常の実行カテゴリで
    "オーストラリア グロス (AUS)" を
    選択します。
    "Payroll for France" の場合、通常の実行カテゴリで
    "FRA総額" を
    選択します。
    純支給額累計
    純支給額を構成する支給と控除をグループ化する支給累計を選択します。
    "支給額累計の
     表示" レポートで
    "タイプ"
     が
    "純額"
     に設定されている支給累計しか選択できません。
    定期的な実行カテゴリで、以下を選択します。
    • オーストラリア純額 [AUS]
      (オーストラリア)
    • フランスの純支給額 [FRA]
      .(FRA)
    計算対象の追加支給コンポーネント
    従業員の総支給額または純支給額には含まれないが、結果に関連する支給と控除を選択します。
    計算対象の追加支給コンポーネント グループ
    従業員の総支給額または純支給額には含まれないが、結果に関連する支給コンポーネント グループを選択します。例:
    オーストラリアの給与計算:
    • オーストラリアのすべての報告可能なフリンジ ベネフィット金額 (FBT/RFBA) [AUS]
    • AUS Superanunination Employer Contributions [AUS]
      .
    フランスの給与計算:
    • フランスの雇用主税引当金 [FRA]
    • フランスの法定税 ER [FRA]
    カナダおよび米国の給与計算:
    • 会社負担の福利厚生
    • 現金非課税の福利厚生
    • 法定税 (ER)
  3. (任意)
    "非アクティブ (定期、要求時補充)"
     タブで、定期または要求時補充において非アクティブな従業員について計算する支給コンポーネントを指定します。
    実行カテゴリの設定に関係なく、実行カテゴリによって処理された非アクティブな従業員に対する以下の支給コンポーネントが自動的に処理されます。
    • 支給コンポーネントの資格を満たす従業員に対する、Workday 報酬管理からの一時金支払または賞与支払。
    • 一時金の給与計算入力 (支給コンポーネントの資格を満たす従業員の場合)。
    • 雇用主と社員の法定税 (カナダ、英国、米国)。
    オプション 説明
    計算対象の支給コンポーネント
    "一般"
     タブで指定した総支給コンポーネント、純支給コンポーネント、またはその他の支給コンポーネントに属する支給コンポーネントを選択します。
    例:
    基本給
     、退職者控除、スーパーアニュエーション控除など。
    非アクティブな従業員に対する継続的な給与計算入力を処理するには、ここで支給コンポーネントを選択します。
    計算対象の支給コンポーネント グループ
    カナダ、英国、米国の給与計算では、
    "医療補償福利厚生控除"
    など、
    "一般"
     タブで指定された総額、純額、またはその他の支給コンポーネント グループに属する支給コンポーネント グループを選択します。
    Payroll for France の場合は、
    "一般"
     タブで指定した総額、純額、またはその他の支給コンポーネント グループに属する支給コンポーネント グループを選択します。例:
    フランスの法定税 EE - 税から控除可能 [FRA]
    、
    フランスの法定税 EE - 提出先の税 [FRA]
    、
    フランスの法定税 ER [FRA]。
    追加の支払で同じ控除セットを頻繁に処理する場合は、支給コンポーネント グループを作成して、複数の実行カテゴリに割り当てることができます。
    ステータス
    休職・休業中の従業員または退職した従業員の支給コンポーネントを計算するかどうかを指定します。
    支給コンポーネント (または支給コンポーネント グループ) とステータスの組み合わせごとに 1 つの行のみを作成します。
    休職・休業タイプ
    (任意)
    "ステータス"
     が
    "休職・休業中"
    の場合に、支給コンポーネントを計算する休職・休業タイプを選択します。休職・休業タイプは給与計算への影響が有効になっている場合のみ選択できます。
    このフィールドを空のままにすると、給与計算への影響が有効になっているすべての休職・休業タイプについて、指定された支給コンポーネントが計算されます。
    処理条件
    支給コンポーネントまたは支給コンポーネント グループを計算するための追加条件を定義します。
    複数の条件が同時に適用される場合 (論理演算子 "および")、それらの条件を同じ行に入力します。複数の条件が個別に適用される場合 (論理演算子 "または")、それらを別々の行に入力します。
    ステータスの処理条件を定義しない場合、そのステータスを持つすべての従業員の支給コンポーネントが処理されます。
    Workday 所有の一部の計算は条件が複雑すぎて処理条件として使用できません。例: 処理条件として、
    "実行カテゴリ" の "総支給額累計" に含まれる支給に "給与計算入力あり" を
    使用しない場合。
実行カテゴリは、定期および要求時の差替支払について計算する支給コンポーネントを識別するように設定されています。
定期または要求時における差替支払で、次の支払いを行います。
  • 支給終了日または退職日がその期間内にある退職した従業員への離職手当
  • 短期障害休職・休業中の従業員に 80% の休職・休業手当を支給する。
実行カテゴリの
"非アクティブ (定期、要求時置換)"
 タブの
"処理対象の支給コンポーネント"
 に 2 行追加します。
計算対象の支給コンポーネント
ステータス
休職・休業タイプ
処理条件
離職手当 - 継続
終了
カナダ、フランス、米国の給与計算の場合:
従業員: 支給終了日が期間開始日以降
オーストラリアおよび英国の給与計算の場合:
従業員: 退職日が期間開始日以降
休職・休業の支払 (80%)
休職・休業中
短期障害