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Administrator Guide
最終更新: 2023-06-23
要求時追加支給の支払対象の特定

要求時追加支給の支払対象の特定

  • 実行カテゴリの支払先を定義します。
  • 定期実行で支給する対象を定義します。
  • セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の
    "Set Up: Payroll - Pay Group Specific"
    ドメイン
従業員にオンデマンドの追加支払がある場合に、特定の支給コンポーネントおよび支給コンポーネント グループが自動的に処理されるように Workday を設定できます。
カナダ、アイルランド、英国、米国の給与計算の場合、実行カテゴリの設定に関係なく、以下の支給コンポーネントがオンデマンドの追加支払とともに自動的に処理されます。
  • 雇用主の法定税。
  • 社員の法定税。
  1. "実行カテゴリの編集
    " タスクにアクセスします。
  2. "臨時 (要求時追加、手動)
    " タブで、要求時追加支払に対して自動的に計算する支給コンポーネントを指定するセクションを追加します。
    オプション 説明
    計算対象の支給コンポーネント
    実行カテゴリの
    "一般"
    タブで指定された総支給、純額、または追加支給コンポーネントのいずれかに属する支給コンポーネントを選択してください。
    オンデマンドの追加支払に対して一時金または継続中の給与計算入力を処理するには、
    "従業員のオンデマンド支払の実行" タスク
    で
    "入力のロードまたはリフレッシュ"
    チェックボックスをオンにします。
    計算対象の支給コンポーネント グループ
    一般
    タブで指定された総支給、純支給、または追加支給コンポーネント グループに属する支給コンポーネント グループを選択してください。
    追加支払に対する同じ控除セットを頻繁に処理する場合は、支給コンポーネント グループを作成して、複数の実行カテゴリに割り当てることができます。
    実行のタイプ
    "要求時支払"
    を選択します。
    臨時処理の理由
    (任意) 特定の理由に対して行われた臨時支払の追加支払についてのみコンポーネントを解決する場合は、ここで理由を選択します。
  3. セクションごとに 1 つ以上の行を追加して、支給コンポーネントの解決対象者を指定します。
    処理する支給コンポーネントに対して、ステータスが
    指定された
    行を少なくとも 1 つ追加する必要があります。
    オプション 説明
    ステータス
    アクティブ、休職・休業中、退職した社員について支給コンポーネントを計算するかどうかを指定します。
    各ステータスは、セクションごとに 1 回のみ使用してください。例: 要求時支払の支給コンポーネントを識別するセクションに、"
    退職
    ステータス"
    を参照する行を 2 つ含めることはできません。
    休職・休業タイプ
    "ステータス"
    が
    "休職・休業中"
    の場合、支給コンポーネントが適用する休職・休業タイプを選択してください。休職・休業タイプを選択できるのは、給与計算への影響が有効になっている場合のみです。
    このフィールドを空白のままにすると、給与計算への影響が有効なすべての休職・休業タイプについて、指定された支給コンポーネントが計算されます。
    処理条件
    支給コンポーネントまたは支給コンポーネント グループを計算するための追加条件を定義します。
    複数の条件が同時に適用されるとき (論理演算子)、複数の条件を同じ行に入力します。複数の条件が個別に適用される場合 (論理演算子 "または")、それらを別々の行に入力します。
    Workday 所有の計算の中には、処理条件として使用するには範囲が広すぎるものがあります。例: 処理条件として、
    実行カテゴリ "" の支給合計の一部である支給に "給与計算入力がある" を
    使用しないでください。
カナダ、英国、米国の給与計算
社員に対して、給与の一定率を退職貯蓄プランに拠出できるように設定します。要求時追加支払として支払われる追加支払または賞与に対してこの控除処理を行います。
実行カテゴリの
"臨時 (要求時追加、手動)"
タブの
"処理対象の支給コンポーネント"
グリッドに 1 行追加します。
計算対象の支給コンポーネント
実行のタイプ
臨時処理の理由
ステータス
退職貯蓄の拠出
要求時支払
追加支給
賞与
アクティブ
退職貯蓄拠出分の対象従業員に対する賞与の要求時追加支払を処理すると、以下が処理されます。
  • オンデマンドの追加賞与。
  • 退職貯蓄拠出分。
  • 雇用主および社員の法定税。