参考: 職務補充依頼の作成用のポップ ヒントのサンプル
これらのサンプルのポップ ヒントは、
"ガイダンス ワークスペース
" レポートを使用して "職務補充依頼の作成
" タスクに独自のポップ ヒントを追加する際の開始点として使用できます。提供されるサンプル情報は、ビジネス ニーズやテナント設定には適用されない場合があります。このガイダンスをテナントに公開する前に、テナントの要件に応じてすべての情報を変更し、レビューしてください。
開始 - 職務補充依頼の作成
フィールド | ポップ ヒントのタイトル | ポップ ヒントの説明 | 考慮事項 |
|---|---|---|---|
既存の補充依頼から詳細をコピー
| 既存の補充依頼から詳細をコピー | 既存の調達依頼をコピーする場合に選択します。 | |
監督組織
| 監督組織 | 職務補充依頼に関連付けられている監督組織を指定してください。 | |
新しいポジションを作成
| 新しいポジションを作成 | 職務補充依頼の対象が新しいポジションか既存かを指定します。 この職務補充依頼で複数の人材募集を作成する場合は、新しいポジションを作成します。 | |
既存のポジション
| 既存のポジション | 職務補充依頼の対象が新しいポジションか既存かを指定します。 この職務補充依頼で複数の人材募集を作成する場合は、新しいポジションを作成します。 | |
従業員タイプ
| 従業員タイプ | 職務補充依頼に関連付けられている従業員タイプを選択します。 | 特定のオプションを提案しますか？
ユーザーが選択すべきではないオプションはありますか？ ユーザーがどのオプションを選択すればよいかを決められないように設定しますか？ |
求人情報
フィールド | ポップ ヒントのタイトル | ポップ ヒントの説明 | 考慮事項 |
|---|---|---|---|
募集ポジション数
| 募集ポジション数 | その職務補充依頼に関連付けられている人材募集の数を指定します。 最大 500 ポジションを追加できます。 | |
理由
| 理由 | 職務補充依頼を作成した理由を入力します。 | |
前任者
| 前任者 | 職務補充依頼の対象が、アクティブな従業員か退職した従業員かを指定します。 次の場合は、アクティブな従業員または退職した従業員を選択できます。
ポジションに就いている従業員が現在存在するか、以前に存在していた場合、現職または前任者が自動的に入力されます。 | |
求人に関する指示
| 求人に関する指示 | サードパーティのリクルーター向けの指示を入力する。 指示は "人材募集" タスクに表示されます。 | |
求人開始日
| 求人開始日 | 職務補充依頼の求人開始日を指定します。 以前の職務補充依頼のオープン ポジションに対しては、その職務補充依頼よりも後の日付を指定する必要があります。 補充済みのポジションに対しては、 "求人開始日" に現職者の補充日よりも後の日付を指定する必要があります。 | |
目標採用日
| 目標採用日 | 職務補充依頼の目標採用日を指定します。 この日付には "求人開始日" 以降の日付を指定してください。 | |
目標終了日
| 目標終了日 | 職務補充依頼の目標終了日を指定します。 この雇用終了日は有期雇用社員と臨時従業員に適用されます。 | |
紹介報酬支払プラン
| 紹介報酬支払プラン | 職務補充依頼に関連付けられている紹介報酬支払プランを選択します。 選択した職務プロファイルに紹介報酬支払プランが関連付けられている場合、職務補充依頼で自動的にその支払プランが使用されます。 自動的に割り当てられる紹介報酬支払プランを変更するには、プロンプトから別の支払プランを選択します。 |
職務
フィールド | ポップ ヒントのタイトル | ポップ ヒントの説明 | 考慮事項 |
|---|---|---|---|
人材募集タイトル
| 人材募集タイトル | 人材募集のタイトルを指定してください。 | |
理由
| 理由 | 職務補充依頼の理由を入力します。 | |
職務プロファイル
| 職務プロファイル | 職務補充依頼の職務プロファイルを選択します。 | |
職務内容サマリ
| 職務内容サマリ | 職務内容の簡単なサマリを入力してください。 | |
職務内容
| 職務内容 | 職務補充依頼の職務の内容を入力してください。 | |
職務内容 (補助)
| 職務内容 (補助) | 職務補充依頼の職務に関するその他の詳細を入力します。 | |
従業員サブタイプ
| 従業員サブタイプ | 職務補充依頼に関連付けられている従業員のサブタイプを選択します。例: 有期契約 () 、 季節雇用 () 、 研修生 () 。 | |
時間タイプ
| 時間タイプ | 職務補充依頼に関連付けられている時間タイプを選択します。次のオプションがあります。
| |
主勤務地
| 主勤務地 | 職務補充依頼の主勤務地を選択します。 | |
主募集地
| 主募集地 | 職務補充依頼の主募集地を選択します。 事業地の用途が "事業所" または "人材募集" に指定されている勤務地のみ選択可能です。 | |
その他の開催地
| その他の開催地 | その他の勤務地を選択して、職務補充依頼を設定します。 | |
その他の募集地
| その他の募集地 | その他の募集地を選択し、職務補充依頼に対してその募集地を選択してください。 事業地の用途が "事業所" または "人材募集" に指定されている勤務地のみ選択可能です。 | |
予定週労働時間
| 予定週労働時間 | 週労働時間のデフォルト値は、以下の予定週労働時間から設定されます。
| |
社員との契約タイプ
| 社員との契約タイプ | 職務補充依頼に対する社員との契約タイプと契約期間を選択します。 | |
社内キャリア サイト - 主
| 社内キャリア サイト - 主 | 主社内キャリア サイトの質問票セットを選択します。 作成した条件ルールを使用して質問票を入力します。候補者は、社内および社外キャリア サイトで職務に応募する際にこれらの質問票を記入します。 質問票を削除または置き換えるには、 "テナント設定の編集 - HCM" タスクで "常時有効および通常の職務補充依頼で主質問票と副質問票の削除/置換を有効にする" チェックボックスをオンにします。 | |
社内キャリア サイト - 副
| 社内キャリア サイト - 副 | 副社内キャリア サイトの質問票セットを選択します。 作成した条件ルールを使用して質問票を入力します。候補者は、社内および社外キャリア サイトで職務に応募する際にこれらの質問票を記入します。 質問票を削除または置き換えるには、 "テナント設定の編集 - HCM" タスクで "常時有効および通常の職務補充依頼で主質問票と副質問票の削除/置換を有効にする" チェックボックスをオンにします。 | |
社外キャリア サイト - 主
| 社外キャリア サイト - 主 | 主社外キャリア サイトの質問票セットを選択します。 作成した条件ルールを使用して質問票を入力します。候補者は、社内および社外キャリア サイトで職務に応募する際にこれらの質問票を記入します。 質問票を削除または置き換えるには、 "テナント設定の編集 - HCM" タスクで "常時有効および通常の職務補充依頼で主質問票と副質問票の削除/置換を有効にする" チェックボックスをオンにします。 | |
社外キャリア サイト - 副
| 社外キャリア サイト - 副 | 副社外キャリア サイトの質問票セットを選択します。 作成した条件ルールを使用して質問票を入力します。候補者は、社内および社外キャリア サイトで職務に応募する際にこれらの質問票を記入します。 質問票を削除または置き換えるには、 "テナント設定の編集 - HCM" タスクで "常時有効および通常の職務補充依頼で主質問票と副質問票の削除/置換を有効にする" チェックボックスをオンにします。 |
スキル
フィールド | ポップ ヒントのタイトル | ポップ ヒントの説明 | 考慮事項 |
|---|---|---|---|
必須スキル
| 必須スキル | 職務補充依頼に必要なスキルを指定します。 | |
任意スキル
| 任意スキル | 職務補充依頼に対して任意のスキルを指定します。 |