例: ビジネス プロセスの条件ルールの作成
この例では、ビジネス プロセス条件ルールの作成方法を説明します。
会社では、初めて採用した社員が勤務開始日になっていない理由をより深く理解したいと考えています。繰り返し発生する傾向を特定できるように、
"入社辞退"
ビジネス プロセスを設定して、HR パートナーが各 入社辞退
をレビューする際に、補足のコンテキストを含むコメントを追加することを必須にする予定です。セキュリティ: "System" 業務分野の以下のドメイン:
- ビジネス プロセスの管理
- Manage: Business Process Definitions
- "入社辞退"ビジネス プロセス定義にアクセスします。
- ステップb)の関連アクション メニューから、"ビジネス プロセス" > "条件ルールの作成" > "新しいタブで表示" を選択します。
- "説明" テキスト ボックスに、"入社辞退イベントのコンテキストが必須"を追加します。
- 以下のルール条件を入力します。プロンプト選択*ソース外部フィールドまたは条件ルールコメント関係演算子が空白である比較タイプこのフィルタで指定
- "OK"をクリックします。
- "入社辞退"ビジネス プロセス定義に戻ります。
- ステップ"b) アクション"の関連アクション メニューから、"ビジネス プロセス" > "ステップの条件の管理"を選択します。
- 条件ルールが直ちに有効になるように、現在の日付を"有効日"として選択します。"OK"をクリックします。
- "検証条件" で"行を追加" をクリックします。
- "ルール"プロンプトから、作成した"入社辞退ルール" のコンテキストを必須にする。
- "OK"をクリックします。
有効なタイムゾーンは、デフォルトで現在のタイムゾーンに設定されます。 表示 設定の考慮事項: タイムゾーン を参照してください。
HR パートナーは
、"入社辞退"
ビジネス プロセスのステップ b)
をレビューして完了するには、コメントを追加する必要があります。