概念: 匿名のフィードバック
Workday では、従業員が匿名のフィードバックを提供できます。フィードバックの提供者またはリクエスト者は、フィードバック提供者の名前をフィードバックに表示するかどうかを選択できます。次のビジネス プロセスで、匿名のフィードバックを入力またはリクエストできます。
- 従業員に関するフィードバックの取得
- 自身に関するフィードバックの取得
- フィードバックの入力
フィードバックが匿名の場合、リクエスト者またはフィードバック提供者の氏名がレポート内で匿名に置き換えられます。
"フィードバックの設定の管理"
タスクを使用して匿名のフィードバックを無効にすると、それ以降のフィードバック イベントでリクエスト者または提供者の氏名が表示されます。Global Modern Services 社の HR 管理者であるユーザーは、匿名のフィードバックを使用して、従業員のキャリア開発を推進しようとしています。
"フィードバックの設定の管理"
タスクの "フィードバックの入力"
セクションで、"匿名機能の無効化"
チェックボックスをオフにします。GMS の社員は、匿名のフィードバックを入力またはリクエストできるようになりました。社員が匿名のフィードバックを入力した場合、その社員がフィードバックを入力したことは誰にも知られません。社員が自分自身または別の従業員に関する匿名のフィードバックをリクエストした場合、フィードバックの提供者の氏名は表示されません。Mike は Global Modern Services 社のエンジニアです。プロジェクトの完了後、Mike はチームメイトの Mary に建設的なフィードバックを提供したいと考えていますが、匿名で行うことを希望しています。Mike は
"フィードバックの入力"
タスクを使用して、Mary に匿名のフィードバックを提供しました。このリクエストで、Mike は "自分の氏名を表示しますか？"
セクションのチェックボックスをオフにして、フィードバックに自身の氏名の代わりに "匿名"
と表示されるようにします。次に、"フィードバックの共有"
セクションの下の "対象者 (Mary) と共有" オプションを選択します。