概念: タレント カード
タレント カードは、1 ページで構成される従業員の主要なタレント情報のサマリです。タレント カードを以下に関するディスカッションのためのツールとして使用できます。
- 後継者育成プラン
- 短期および長期のビジネス プラン
- トップ タレントの離職リスク
タレント カードには、次の情報が含まれています。
- 個人および職務に関するデータ
- 内容:
- 主肩書き
- 監督組織
- マネージャ
- 主ポジション
- 補助職務
- 海外赴任/出向
- 勤務地
- 職務の在職期間
- 勤続期間
- 国籍
- 市民権
- スキルと経験
- 内容:
- 職務プロファイル履歴
- 社内プロジェクト
- 実務経験
- 職務履歴
- 学歴
- 認定/資格
- 語学力
- 表彰とアクティビティ
- 研修
- タレント サマリ
- 内容:
- 評価 (潜在能力、達成可能なレベル、離職リスク、および人材損失による影響)
- タレント マトリクス配置
- 前回のパフォーマンス レーティング
- 経時的パフォーマンス
- 社員とマネージャのコメント
- 後継者育成プラン
- コンピテンシーと興味のあるキャリア
- 内容:
- コンピテンシー チャート (アクティブおよびアーカイブ済み)
- 出張および転勤プリファレンス
- 興味のあるキャリア
- 能力開発アイテム
- 堪能な言語が常に優先されます。
- 実務経験は、"実務経験の管理"レポートの"タレント カードのソート順"に従ってソートされます。
- 学位は、"学位の管理"タスクの"順序"に従って表示されます。
- ヘッダー領域には、従業員の氏名、写真、個人および職務に関するデータ、およびタレント サマリが表示されます。
- 左側には、従業員のスキルと経験が表示されます。
- 右側には、従業員のコンピテンシー、可動性プリファレンス、興味のあるキャリア、および能力開発アイテムが表示されます。
- 現在日時点での従業員のタレント情報をすべて反映するタレント カード。
- 特定のタレント レビューからの従業員のタレント情報を反映するタレント カード。
次の場合、タレント カードには空のセクションが含まれます。
- 従業員がその領域にデータを持っていない場合。
- セクションが "タレント レビュー" イベントからのテンプレートに含まれていない場合 (関連データが Workday に存在するかどうかは関係ありません)。
- そのセクションが属するドメインが有効になっていない。
- タレント カードを印刷するユーザーがそのデータにアクセスする権限を持っていない。
- 潜在能力
- 達成可能なレベル
- 離職リスク
- タレント マトリクス配置