臨時従業員詳細の変更
で設定手順を完了 ステップ: 職務変更の設定。
このタスクを使用すると、臨時従業員の既存の契約条件、支給レート、または割当の詳細を変更できます。ただし、契約を開始したり終了したりすることはできません。
- "臨時従業員詳細の変更"は "職務の変更" ビジネス プロセスの開始アクションの 1 つで、"開始日"および"詳細"セクションの関連フィールドだけが表示されます。
- "職務"セクションと"組織"セクションは表示されません。統合テンプレートを設定している場合でも同様です。(臨時従業員には"報酬"セクションは常に表示されません。)
- 臨時従業員の関連アクションから、 の順に選択します。
- "開始"セクションで、変更の有効日と理由を選択します。
- 理由は"イベントのカテゴリと理由の管理"タスクで定義され、臨時従業員用に指定されます。
- マネージャまたは監督組織は変更できません。
- "詳細"セクションで、新しい契約条件または契約の業務内容を指定します。このタスクを使用して臨時従業員のサプライヤを変更することはできません。 サプライヤを変更するには、契約イベントを訂正する必要があります。
"データ変更" イベントが従業員の履歴に追加されます。