概念: 臨時従業員の発注書
一部のビジネス プロセスにステップを追加することで、臨時従業員の人材配置イベントの一部として発注書または発注変更を作成することができます。
- 臨時従業員との契約
- "臨時従業員との契約" ビジネス プロセスの完了ステップの後に "臨時従業員との契約からの発注書の作成" アクションを追加します。 この設定を行うと、発注書の作成前に採用が完了するようになります。発注書での契約の詳細は、従業員のポジションによって決まります。"臨時従業員との契約" イベントを訂正して発注変更を生成することはできません。ただし、発注書を作成するように "臨時従業員との契約" ビジネス プロセスを設定している場合は、訂正時に発注変更を作成できます。
- ポジションの編集
- "ポジションの編集" ビジネス プロセスの完了ステップの後に "臨時従業員との契約からの発注変更の作成" アクションを追加します。 この設定を行うと、発注書に影響するポジションへの変更によって、ポジション編集の完了後に発注変更が開始されるようになります。
- 職務の変更
- "職務の変更" ビジネス プロセスの完了ステップの後に "臨時従業員との契約からの発注変更の作成" アクションを追加します。
- 臨時従業員の契約終了
- "臨時従業員の契約終了" ビジネス プロセスの完了ステップの後に "臨時従業員との契約からの発注変更の作成" アクションを追加します。 イベントの有効日には、発注書に対して記録されている日時よりも前の日付は指定できません。
- 社員への転換
- "社員への転換" ビジネス プロセスに発注変更のステップを追加することはできません。ただし、発注書がすでにあり、転換中に契約終了日が変更された場合は、手動で発注変更を作成するよう促すメッセージが表示されます。
一部の人材配置イベントでは、ビジネス プロセス ステップが自動でトリガされないため、手動による発注変更が必要になります。カスタム レポートで
"Purchase Orders out of sync with HCM"
データ ソースを使用すると、臨時従業員の発注書を監視できます。