ポジション要件の変更
- 採用要件の定義
- "Staffing" 業務分野で "ポジション要件の編集"ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
組織の人材配置を特定の職務プロファイル、勤務地、時間タイプ、または従業員タイプに限定する採用要件を変更できます。これらの変更は現職には影響しません。
"テナント設定の編集 - HCM"
タスクで、"ポジションの作成"
および "ポジション要件の編集" タスク
の以下の職務プロファイル フィールドに値が自動入力されるように設定できます。- 重要なジョブ
- 補充難易度
- 職務内容
- 職務プロファイル サマリ
ポジション要件に 1 つの職務プロファイルを関連付けた場合のみ、これらのフィールドの値が自動入力されます。
このタスクは、オープンな職務補充依頼のあるポジションには使用できません。
"職務補充依頼の編集
" タスクを使用してください。- "ポジション要件の編集" タスクにアクセスします。
- 採用要件を変更する "ポジション"を選択します。
- (任意) "ポジションの変更理由"を入力します。理由は、"ポジションの編集"イベントの下の"イベントのカテゴリと理由の管理"タスクで設定した場合に表示されます。"理由をマネージャに表示" チェックボックスをオンにした場合、マネージャは理由を選択できます。"一般イベント カテゴリ"または "一般イベント サブカテゴリ"ビジネス オブジェクトの"参照 ID の表示"レポートにアクセスすると、これらの理由カテゴリと理由の参照 ID を確認できます。
- "採用要件" タブで、組織に適用される採用要件を変更します。
- (任意) "採用要件"タブで、ポジション要件の常勤換算 (FTE) 情報を入力します。以下のフィールドは、"テナント設定の編集 - HCM"タスクで"ポジション要件で FTE を有効にする" チェックボックスをオンにした場合に表示されます。
オプション 説明 予定週労働時間週所定労働時間選択した勤務地および時間タイプに基づいて自動的に入力されます。複数の勤務地を選択するか、勤務地を選択せずに、任意の時間タイプを選択すると、両方のフィールドでデフォルト値のゼロが使用されます。ポジション要件に対応する職務補充依頼がある場合、ポジション要件では補充依頼の週所定労働時間および予定週労働時間が使用されます。- "週所定労働時間"フィールドは、職務補充依頼で選択した主勤務地に基づきます。
- "予定週労働時間"フィールドは、職務補充依頼の"予定週労働時間"フィールドから継承されます。
"予定週労働時間"については、選択した勤務地の時間プロファイルを使用して、週労働時間のデフォルト値を決定します。単一の保管場所を選択した場合、次のようになります。- 時間タイプを選択しない場合、または "常勤" の時間タイプを選択した場合、"週所定労働時間"フィールドの値が使用される。
- "パートタイム" の時間タイプを選択した場合、値にゼロが使用される。
FTEこの値は、"予定週労働時間" を"週所定労働時間"で割ることによって計算され、パーセントとして表示されます。
ポジション要件のその他の情報を追跡したい場合は、
"ポジション要件の編集"
ビジネス プロセスにカスタム フィールドを追加できます。