ステップ: 職務カタログの設定
監督組織で職務またはポジションを補充する前に、職務カタログで職務およびポジションの特性を定義します。職務カタログには、レベル、肩書き、等級、報酬、その他の属性を含めることができます。
- これは組織の職務またはポジションを記述するものです。職務プロファイルは、1 つ以上の職務系列に属することが可能です。"職務プロファイルの管理"ビジネス プロセスを設定して、職務プロファイルを作成および編集するためのレビューや承認などのワークフローを設定することもできます。
- これにより、職務カタログ内で職務プロファイルがグループ化されます。職務系列は、1 つの職務系列グループに属することが可能です。
- 職務系列グループは、職務系列をまとめたものです。
職務プロファイル | 職務系列 | 職務系列グループ |
|---|---|---|
福利厚生シニア アナリスト
福利厚生スタッフ アナリスト | HR - 福利厚生 | 人事 |
給与計算シニア スペシャリスト
給与計算スタッフ スペシャリスト | HR - 給与計算 | |
シニア リクルーター
スタッフ リクルーター | HR - 求人 |
- 職務またはポジションを作成します。
- 職務カタログ レポートを表示します。