参考: 職務アーキテクチャ ハブ
このトピックでは、職務アーキテクチャ ハブのさまざまなセクションに表示されるフィルタ、カード、レポート、タスクに関するセキュリティ ドメインと考慮事項を示します。
ハブ フィルタ
"職務アーキテクチャ ハブ" のすべてのレポートとカードをフィルタして、フィルタ条件を満たす職務プロファイルのみを表示できます。
フィルタ時にユーザーが一貫した結果を表示できるようにするには、セキュリティ ドメインのセキュリティ設定が、"職務アーキテクチャ ハブ" のレポートおよびカードのセキュリティ設定と一致していることを確認してください。
フィルタ | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
職務系列グループ 職務系列 職務プロファイル 組織 職務レベル スキル 職務区分 マネジメント レベル | Worker Data: All Positions
| これらのフィールドがある職務プロファイルのみを表示できます。 |
監督組織 下位組織を含める コスト センター | Manage: Supervisory Organization
Manage: Cost Center Worker Data: All Positions | 監督組織 または コスト センター に関連付けられているアクティブなポジションまたはポジション要件を持つ職務プロファイルを返します。 |
報酬等級 報酬等級プロファイル |
Non-Worker Data: Compensation Grade
Set Up: 報酬パッケージ 従業員データ: Compensation Grade | これらの報酬関連フィルタを使用すると、該当する報酬フィールドが含まれる職務プロファイルのみを表示できます。以下の報酬フィールドは、ハブ上でコンテキスト依存のセキュリティ保護が設定されています。
|
概要
アイテム | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
"職務系列グループ " サマリ カード | Manage: Jobアーキテクチャ ハブ
| フィルタリングされた職務プロファイルに表されるさまざまな職務系列グループの数。 |
職務系列 サマリ カード | Manage: Jobアーキテクチャ ハブ
| フィルタリングされた職務プロファイルに表示される異なる職務系列の数。 |
"アクティブな職務プロファイル " サマリ カード | Manage: Jobアーキテクチャ ハブ
| フィルタリングされた職務プロファイルに表示される、異なるアクティブな職務プロファイルの数。 |
"非アクティブな職務プロファイル " サマリ カード | Manage: Jobアーキテクチャ ハブ
| 非アクティブなすべての職務プロファイルを表示します。この数値は、職務アーキテクチャ ハブ用で選択したフィルタの影響を受けません。 |
"職務プロファイルの作成 " ボタン | "職務プロファイルの管理" ビジネス プロセスの開始アクション。 | "職務プロファイルの作成 " タスクが起動され、"職務プロファイルの管理 " ビジネス プロセスが開始されます。 |
"職務プロファイルの編集 " ボタン | "職務プロファイルの管理" ビジネス プロセスの開始アクション。 | "職務プロファイルの編集 " タスクが起動され、"職務プロファイルの管理 " ビジネス プロセスが開始されます。 |
"職務プロファイルの検証の表示 " ボタン | 変更: 職務アーキテクチャ ハブ このドメインへのアクセス権があるユーザーは、すべてのポジションおよび職務補充依頼データを表示できます。 | 職務プロファイルの主な使用先を表示し、更新または非アクティブ化することによる影響を判断できます。 |
"職務プロファイルの表示 " ボタン | Job Profile: View
| 特定の職務プロファイルを表示できます。 |
"従業員" カードなし
| 変更: 職務アーキテクチャ ハブ このドメインへのアクセス権があるユーザーは、すべてのポジションおよび職務補充依頼データを表示できます。 | 従業員が関連付けられていないアクティブな職務プロファイルの数を表示します。
"ページを開く" をクリックして、"職務プロファイル分析 " セクションの "従業員なしの職務プロファイル" レポートを開くことができます。 |
類似 カード | 職務プロファイル: 類似の職務の検索
| 類似した職務プロファイルのセットを表示します。以下のデータ ポイントを使用して、類似の職務プロファイルを決定します。
"ページを開く" を クリックして、"職務プロファイル分析 " セクションの "類似の職務プロファイルの検索 " レポートを開くことができます。"類似の職務プロファイルの検索の管理 " タスクを使用して、類似の職務プロファイルを返す条件をカスタマイズできます。このカードを使用するには、機械学習にオプトインする必要があります。 ステップ: 職務アーキテクチャ ハブの設定を 参照してください。 |
"データ ギャップ " カード | 変更: 職務アーキテクチャ ハブ このドメインへのアクセス権があるユーザーは、すべてのポジションおよび職務補充依頼データを表示できます。 | 支給レート タイプ、職務区分、スキル、職務内容、職務サマリが指定されていない職務プロファイルが表示されます。 "ページを開く" を クリックして、"職務プロファイル分析" セクションの "データが欠落しており、整合性のない職務プロファイル" レポートを開くことができます。支給レート タイプと職務区分が指定されていない職務プロファイルが最大 2,000 件表示されます。 |
スキル分析
スキル人材需給分析
ページ:アイテム | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
"X% of Skills Demand" カード | 従業員データ: すべてのポジション
Person Data: Skills | スキルの需要と供給の比較。供給と需要のギャップを迅速に特定できます。
X は、スキル提供数をスキル数で割った平均比率に基づいて計算されます。X が 100% を超えることはありません。例: "リーダーシップ" と "コミュニケーション" のスキルが必要であるとします。両方とも必要数は 50 です。"リーダーシップ” の供給は 25 で、”コミュニケーション” の供給は 50 です。平均で、スキル需要の 75% はスキル供給スキルによって満たされています。 |
必要な上位の職務プロファイル スキル
| Manage: Job Education Hub - Skills Analytics
Worker Data: All Positions " Set Up: Skills and Experience " ドメインを使用すると、ユーザーは個々のスキルにドリルダウンできます。 | ポジション、ポジション要件、そのポジションで使用されている職務プロファイル、職務プロファイルで明示的に定義されているスキルに基づいて、特定のスキルの需要が表示されます。その後、スキルが集計され、特定のスキルに対する需要が判断されます。 使用する上位 10 件のスキルを集計するために、以下のようにします。
次に、スキルが集計され、需要が求められます。 アクティブなポジション、ポジション要件、または職務に関連付けられている場合、非アクティブな職務プロファイルのスキルが使用される。 ステップ: スキルと経験の設定を 参照してください。 |
供給における従業員の上位スキル
| Manage: Job Education Hub - Skills Analytics
Person Data: スキルコンテキスト のセキュリティが適用されます。" Set Up: Skills and Experience " ドメインを使用すると、ユーザーは個々のスキルにドリルダウンできます。 | 従業員数が最も多いスキルのリストを表示します。
上位 10 件のスキルは、従業員プロファイルで最も頻繁に使用されるスキルに基づいています。 ステップ: スキルと経験の設定を 参照してください。 |
Workday の市場スキル
ページ。このページを使用するには、機械学習にオプトインする必要があります。ステップ: 職務アーキテクチャ ハブの設定を
参照してください。
アイテム | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
市場相場に一致するスキル
| 職務アーキテクチャ ハブ: 市場スキルの管理
| 職務プロファイルにおける上位の市場スキルを表示します。市場スキルは、データの提供を選択した Workday のお客様に基づきます。Workday は機械学習を使用して Workday の顧客市場で類似の職務を検索し、それらの職務から推測されたスキルを集計して市場上位のスキルを返します。レポートは、職務プロファイルの上位市場スキル別にソートされます。
市場スキル レポートの "関連付けられたポジション" 列のポジションは 、"Worker Data: All Positions" ドメインにセキュリティ保護されています。このページを使用するには、機械学習にオプトインする必要があります。 ステップ: 職務アーキテクチャ ハブの設定を 参照してください。 |
職務プロファイル分析
アイテム | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
"類似の検索 " ページ | 職務プロファイル: 類似の職務の検索
| "類似の職務プロファイルの検索 " レポートが表示されます。
類似した職務プロファイルのセットを表示します。 "類似プロファイルの比較 " ボタンを使用すると、より詳細なレポートを表示し、どのようにアクションを実行するかを決定できます。Workday が AI の説明を生成します。この説明は 、"類似の職務プロファイルの検索の管理 " タスクを使用してオプトアウトできます。以下のデータ ポイントを使用して、類似の職務プロファイルを決定します。
以下のタスクへのアクセス権がある場合は、"アクション" 列を使用して以下のタスクを開始できます。
"類似の職務プロファイルの検索の管理 " タスクを使用して、類似の職務プロファイルを返す条件をカスタマイズできます。次の報酬フィールドは、コンテキスト依存でセキュリティ保護されています。
このレポートを使用するには、機械学習にオプトインする必要があります。 ステップ: 職務アーキテクチャ ハブの設定を 参照してください。 |
"データ ギャップ " ページ | 検証: 職務アーキテクチャ ハブ
"Audit: Job Education Hub" ドメインへのアクセス権があるユーザーは、このページのすべてのポジションおよび職務補充依頼データを表示できます。 | "データが欠落しており、整合性のない職務プロファイル" レポートが表示されます。
支給レート タイプ、職務区分、スキル、職務サマリ、職務内容が欠落している職務プロファイルが表示されます。 "アクション" 列を使用して "職務プロファイルの編集 " タスクを開始できます (アクセス権がある場合)。 |
"従業員なし " ページ | 検証: 職務アーキテクチャ ハブ
| "従業員なしの職務プロファイル" レポートが表示されます。
従業員が関連付けられていないアクティブな職務プロファイルの数を表示します。 以下のタスクへのアクセス権がある場合は、"アクション" 列を使用して以下のタスクを開始できます。
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"失効の職務プロファイル" ページ | Job Profile: View
| "アクティブな職務プロファイルの期限切れ " レポートが表示されます。
過去 6 か月、6 ～ 12 か月、または 1 年以上の間に更新されていないアクティブな職務プロファイルが表示されます。 セキュリティ アクセス権に基づいて、関連する職務系列、報酬等級、最終更新日、職務プロファイル内の従業員の数も表示されます。 |
職務プロファイル レポート
アイテム | セキュリティ | 説明 |
|---|---|---|
すべてのアクティブな職務プロファイル
| Job Profile: View
| すべてのアクティブな職務プロファイルの統合概要および、その職務プロファイルのすべての属性を表示します。
次の報酬フィールドは、コンテキスト依存でセキュリティ保護されています。
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処理中の職務プロファイル管理イベント
| 職務プロファイル: 職務プロファイル イベントの管理
| 処理中のすべての "職務プロファイルの管理 " イベント、"開始日時"、"有効日"、および "アクションが必要な担当者" を表示します。 |