タイムトラッキング用の従業員の資格ルールの作成

セキュリティ: "Time Tracking" 業務分野の
"Set Up: Time Tracking" ドメイン

従業員の資格を定義するには、以下のタイムトラッキングコンポーネントに割り当てられるルールを作成します。

時間コードグループ

時間エントリテンプレート

時間計算グループ

期間スケジュール

Workday には、"従業員" ビジネスオブジェクトに基づく多くのフィールドが用意されており、資格ルールでそれらを参照することができます。
ポジション固有のデータについては、オブジェクト "従業員" に用意されているフィールドは通常、従業員の主ポジションを参照します。
複数のポジションを持つ従業員については、以下のいずれかの方法で対応できます。

従業員のすべてのポジションを参照する条件を "従業員" オブジェクトに定義する。

"ポジション" オブジェクトからフィールドを抽出するために、計算フィールドを使用して、"従業員" オブジェクトのポジション固有の資格を定義する。

時間コードグループの資格ルールを作成する場合、"ポジション" オブジェクトのポジション固有の資格を定義することもできます。

独自の計算フィールドを作成して資格ルールで使用することもできます。

"タイムトラッキング資格ルールの作成"

タスクにアクセスします。

"説明"

にルール名を入力します。

"ソース外部フィールドまたは条件ルール"

で、レポートフィールドまたは計算フィールドを選択します。

レポートフィールドまたは計算フィールドのタイプによって、使用可能なオプションが決まります。"ポジション" ビジネスオブジェクトに基づくフィールドを参照するルールは、時間コードグループの資格の決定にのみ使用できます。

"関係演算子"

を選択します。

"比較タイプ"

で、ソースを別のフィールドと比較するのか、それとも入力値と比較するのかを指定します。

"比較値"

で、比較フィールドを選択するか、ソースと比較する値を入力します。

さらに条件文の行を追加するには、

"+"

をクリックします。

"順序"

列の矢印を使用して、条件文の処理順序を調整します。

論理条件文が 2 つ以上ある場合、各文の先頭に "および"、"または" のどちらかのオプションを設定します。

このオプションにより、先行する行との論理的関係が指定されます。

式が真であるためには、その式内の "および" で接続されるすべての条件が真でなければなりません。

式が真であるためには、その式内の "または" で接続される条件の少なくともいずれか 1 つが真でなければなりません。

論理条件文が 3 つ以上あり、"および" と "または" の両方を使用する場合は、"(" と ")" の列を使用します。

例: (a および b) または c と指定する場合は、次のようにします。

文 a の先頭に左かっこ。

文 b の前に
"および"、文 b の終わりに右かっこ。

文 c の先頭に "または"。

"タイムトラッキング資格ルールの表示"

レポートを使用してルールをレビューし、それをさまざまなタイムトラッキングコンポーネントに割り当てることができます。

米国の時給制従業員に使用可能な時間エントリコードのセットを特定するには、「時給制従業員 - 米国」という資格ルールを作成します。
そのルールを時給制の米国従業員の時間コードグループに割り当てます。

以下のフィールドに入力します。

フィールド	説明
条件ルール	時給制従業員 - 米国
説明	時給制従業員 - 米国

"ルール条件"

に以下を入力します。

行	および/または	ソース外部フィールドまたは条件ルール	関係演算子	比較タイプ	比較値
1	および	有効な報酬プラン	が 1 つでも次の選択リストに含まれている:	このフィルタで指定	時給プラン
2	および	事業地の住所 - 国	が次の選択リストに含まれている:	このフィルタで指定	アメリカ合衆国