メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2024-03-08
例: 毎月の時間外勤務の計算

例: 毎月の時間外勤務の計算

この例では、時間外勤務時間を毎月計算するために、勤務スケジュール カレンダーを設定し、標準の時間外勤務計算を作成する方法について説明します。
日本の従業員の勤務時間が 1 か月で 150 時間を超える場合、時間外手当を支払う必要があります。
  • "Japan Monthly Overtime" という時間計算グループを作成します。 表示 時間計算グループの作成。
  • セキュリティ:
    • "System" 業務分野の "Set Up: Calendar" ドメイン
    • "Time Tracking Calculations" 業務分野の "Set Up: Time Calculations" ドメイン
  1. "勤務スケジュール カレンダーの作成"
     タスクにアクセスします。
    1. "名称
       " フィールドに
      「Japan - Work Schedule - Hourly」
      と入力します。
    2. "タイム トラッキング"
       セクションの
      "設定可能な計算期間"
       フィールドで、"1 の日から始まる月" を選択します。
      この期間にわたって時間外勤務時間が計算されます。
    3. "OK"
       をクリックし、
      "完了"
       をクリックします。
  2. "時間計算の作成"
     タスクにアクセスします。
  3. "名称"
     フィールドに
    「Monthly Overtime」
    と入力します。
  4. "計算タイプ"
     プロンプトから、
    "標準の時間外勤務計算"
    を選択します。
  5. "OK"
     をクリックします。
  6. "一般オプション"
     タブで、
    "条件"
     を以下のように指定します。
    フィールド
    値
    期間
    設定可能な期間
    この値は、勤務スケジュール カレンダーで選択した期間に基づきます。
    対象の時間数 ＞ (値)
    150
    時間計算タグ
    Regular
  7. 以下のように
    "結果"
     を指定します。
    フィールド
    値
    タグの追加
    "Monthly Overtime
    " 時間計算タグを作成します。
    タグの削除
    Regular
    時間 (日) の基準
    計算日
  8. "グループ"
     タブで、グリッドに行を追加し、次の値を指定します。
    フィールド
    値
    時間計算グループ
    日本の月次時間外勤務時間
    有効日
    現在のスナップショット
  9. "OK"
     をクリックします。
  10. "時間計算の優先順位の管理
     " タスクにアクセスし、この計算に優先順位 910 を割り当てます。
  11. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
"Japan Monthly Overtime" 計算グループに属する従業員の勤務時間が 1 か月で 150 時間を超えると、"Monthly Overtime" 計算タグで 150 時間を超える時間にタグが付けられ、その時間が時間外勤務時間として計算されます。