ステップ: 休暇を購入するための Workday 給与計算の設定
セキュリティ: "Core Payroll" 業務分野の "Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)" ドメイン
メモ支給を作成して支給レートを控除に送るか、負の支給を作成して控除を作成せずに総賃金を引き下げることができます。支給と控除の両方で従業員の資格は必要ありません。支給コンポーネント関連計算 (PCRC) には支給コンポーネント グループ (PCG) を使用し、支給と控除で使用される期間スケジュールの休暇を購入した従業員を特定します。計算に問題が生じる可能性があるため、支給と控除で比例配分するように支給コンポーネントを設定することはお勧めしません。支給レートは期間の最後に決定され、期間中の報酬変更は考慮されません。
- "支給の作成"タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"有効日を指定"タブに入力します。オプション説明計算の詳細"計算"プロンプトから、基本単位の最小値計算を選択します。対象
- メモ支給:料率: を選択。
- 負の支給:"時間数 (比例配分されていない) × 料率 × -1.00"を選択します。
必要な計算を追加できます。例: 従業員に支給レートの 80% で休暇の購入を許可する場合、「レート × 0.8」の算術計算を作成します。必要に応じて、計算に適切な"上書き頻度"が設定されていることを確認します。例:"毎時"または"毎日"。関連計算グリッド以下の支給コンポーネント関連計算を検討する際は、該当する支給コンポーネント関連計算用コードが適切であることを確認してください。- 料率: メモ支給と負の支給の両方に料率計算が必要です。レートの計算方法と、休暇の購入方法 ("購入休暇の支給レート (時間数)"または"購入休暇の支給レート (日数)"に基づいて、"グループ"列で PCG を 1 つだけ選択します。"上書き計算"プロンプトから、"Compensation: Compensation Elements Value (支給コンポーネントの頻度の上書きを使用)"を選択します。
- 時間数 (比例配分されていない): 時間の支給コンポーネントの支給コンポーネントの詳細は、負の支給を使用している場合にのみ必要です。"グループ" 列で"休暇の購入 (時間数)"または"休暇の購入 (日数)"を選択し、"上書き計算"に対して"現在の支給期間に支払う購入休暇の数量" を選択します。
報酬エレメント買戻し率を考慮する報酬エレメントを追加します。金額の入力を許可Workday 給与計算では、手動による支払入力は使用できません。"入力可" をオフにしますか？以下のチェックボックス。- "計算の詳細"セクション
- 関連計算グリッド
支給計算または控除計算の入力を参照してください。 - "有効日なし"タブの"グループ"フィールドで、適切な PCG を選択します。支給コンポーネント グループへの支給または控除の追加を参照してください。
- ステップ 1 でメモの支給を作成した場合は、"控除の作成" タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、"有効日を指定"タブに入力します。オプション説明計算の詳細"計算" プロンプトから、"時間数 (比例配分されていない) * レート"を選択します。関連計算グリッド以下の支給コンポーネント関連計算を検討する際は、該当する支給コンポーネント関連計算用コードが適切であることを確認してください。
- 料率:"支給 - 料率" を選択します。ここで、"Earning"は、ステップ 1 で設定した支給の支給コンポーネントの支給コンポーネント です。例: ステップ 1 の支給が"休暇の購入メモ"である場合、"休暇の購入メモ - レート"を選択します。
- 時間数 (比例配分されていない時間数):"グループ" 列で"休暇の購入 (時間数)"を選択し、"上書き計算"に対して"現在の支給期間に支払う購入休暇の数量" を選択します。
金額の入力を許可Workday 給与計算では、手動による支払入力は使用できません。"入力可" をオフにしますか？以下のチェックボックス。- "計算の詳細"セクション
- 関連計算グリッド
支給計算または控除計算の入力を参照してください。 - "有効日なし"タブの"グループ"フィールドで、適切な PCG を選択します。支給コンポーネント グループへの支給または控除の追加を参照してください。
支給または控除は、有効日に給与計算処理で使用できるようになります。