メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2023-06-23
ACA 測定期間の作成

ACA 測定期間の作成

  • ACA (医療費負担適正化法) チェックリストをレビューします。
  • セキュリティ:
    "Benefits" 業務分野の "ACA (ACA) 管理"
    。
Workday では、可変時間数を持つ新規採用および継続中の従業員について、以下の期間を定義できます。
  • 測定期間
    : 従業員の福利厚生の補償対象資格を決定するのに使用される日付間隔。
  • 管理期間
    : ACA のフルタイム社員を福利厚生の補償範囲に登録するために雇用主が使用できる日付間隔。
  • 統合期間
    : ACA のフルタイム社員が福利厚生の補償範囲の対象となる期間。
測定する社員のグループによっては、測定期間の定義が複数ある場合があります。毎年新しい計算期間定義を作成します。
管理期間は、以下の要件に準拠するように自動的に調整されます。
  • 新規採用: 休職・休業の開始日は、測定期間の開始日から 14 か月以内の日付にする必要があります。
  • 新規採用および継続中の従業員: 休職・休業の開始日は、測定期間の終了日から 91 日以内である必要があります。
  1. "ACA 測定期間の作成
     " タスクにアクセスします。
  2. 次を参考にして、タスクを完了させます。
    オプション 説明
    測定期間の資格ルール
    この計算期間定義によって資格のある社員のグループ。
    2015 年の推移測定期間ルールを使用
    "測定期間の期間 (月)" に 6 から 12 までの数字を選択して入力した場合、固定
    期間の期間 (月)
    は 12 か月に設定されます。
    測定期間の開始日は、
    2014 年 7 月 1 日以前の日付にしてください。
  3. 次を参考にして、"
    継続中の測定期間"
     セクションを完了させます。
    以下のすべての条件が満たされている場合、継続中の測定期間の測定履歴が生成されます。
    • 測定期間の開始日 ()
       が
      、初期期間の開始日 ()
      より後です。
    • 測定期間の終了日が今日より前の日付。
    • 初期費用の終了日が今日より前の日付。または、初期の固定期間の開始日が今日以前で、ACA のフルタイム社員の最初の測定期間が
      "いいえ"
      である。
    オプション 説明
    測定期間の開始日
    測定期間の日付は
    、"ACA" レポートの設定
     タスクの "
    過去参照
     日" と一致する必要はありません。
    管理期間の期間 (日数)
    従業員が福利厚生の補償範囲に登録する日数。90 日を超える日は指定できません。
    "固定期間の開始日" を
     、新規オプション
    の "オープン登録イベント日"
     および "
    補償開始日"
     と一致させることをお勧めします。
    固定期間の開始日
    固定期間の終了日
    補償を提供する必要がある期間。
    新規採用の場合、統合期間の開始日と終了日は、従業員の採用日に基づいて自動的に計算されます。
    測定期間の開始日 ()
    、
    測定期間の継続期間 (月)
    、および
    管理期間の継続期間 (日数)
    から自動的に入力されます。
    固定期間の期間 (月数)
    "測定期間の期間 (月数)"
    から自動的に入力されます。
    受動イベント処理に含める
    資格に変更があり、以下を行う場合にこのチェックボックスをオンにします。
    • 受動イベントを作成します。
    • 受動アラートを送信する。
    継続中の測定期間がオープン登録と一致しない場合は、このオプションを有効にすることをお勧めします。例: 6 か月の測定期間と休職・休業期間があるとします。受動イベント処理では、継続中の測定期間の終了時に、ACA 対象社員を対象に福利厚生イベントが作成されます。
    受動イベントがアクティブなオープン登録と重複している場合は、このチェックボックスをオフにします。例: オープン登録に合わせて 12 か月の測定期間があるとします。ACA 対象社員に対し、オープン登録時に医療補償が提供されます。
  4. 次を参考にして、
    "新規採用の測定期間"
     セクションを完了させます。
    オプション 説明
    測定期間の期間 (月数)
    固定期間の期間 (月数)
    期間は、継続中の
    "測定期間の継続期間 (月数)"
    から取得されます。
    測定期間前の管理期間の時間数 (日数)
    測定期間後の管理期間の時間数
    14 か月または管理月 1 か月に満たない月のルールを満たすために、福利厚生イベントの作成時に、安全期間の開始日が調整される場合があります。
この例では
、"継続中の測定期間"
 セクションを以下の設定で設定する方法を説明します。
  • 固定資産の開始日は 1 月 1 日。
  • 休職・休業の終了日は 12 月 31 日。
  • 測定期間は 12 か月です。
フィールド
Enter
測定期間の開始日
2014 年 11 月 1 日
測定期間の期間 (月数)
12
測定期間の終了日
2015 年 10 月 31 日が自動的に入力されます。
管理期間の開始日
2015 年 11 月 1 日が自動的に入力されます。
管理期間の期間 (日数)
61
管理期間の終了日
2015 年 12 月 31 日が自動的に入力されます。
固定期間の開始日
2016 年 1 月 1 日が自動的に入力されます。
固定期間の期間 (月数)
「12」が自動的に入力されます。
固定期間の終了日
2016 年 12 月 31 日が自動的に入力されます。