ステップ: 医療費負担適正化法の測定値と資格の管理
- ACA の測定値と資格を設定します。
医療費負担適正化法 (ACA) では、雇用主が、ACA 基準でフルタイムとみなされる社員に福利厚生の補償範囲を提供するよう義務付けられています。ワークレットとレポートは、社員を識別し、ACA 規制への準拠を分析するのに役立ちます。対象となる社員に福利厚生を提供するには、ACA タイプの受動イベントを実行し、登録をオープンします。
- 新規採用や可変時間、パートタイム従業員の資格を追跡するために使用する福利厚生イベント タイプの受動イベントをスケジュールして実行します。対象となる従業員が測定期間を完了したタイミングの記録が作成されます。測定期間定義ごとに受動イベントを毎日実行して、補償範囲の取得または失効が発生した従業員を処理することをお勧めします。
- オープン登録プロセスを実行します。オープン登録は、対象となる可変時間のパートタイム従業員に福利厚生を提供するために使用されます。表示 ステップ: オープン登録の管理。
- 従業員の雇用、医療補償、ACA 規制コンプライアンスを評価する。