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最終更新: 2023-06-23
トラブルシューティング: 長期障害保険料率の誤り

トラブルシューティング: 長期障害保険料率の誤り

原因
ソリューション
提示された長期障害 (LTD) 保険料率がある 1 種類の計算に基づいていたにもかかわらず、長期障害福利厚生プランで別の種類の計算に基づく保険料率を選択した。例: 提示料率が "給与の金額" に基づいていました。その場合に、"補償の金額" の計算方法で料率を選択しました。
セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits" ドメイン。
  1. "福利厚生プランの編集"
     にアクセスします。
  2. "福利厚生の資格と料率"
     グリッドから、所与の料率で必要な計算方法に基づいた
    "保険料率"
     を選択します。例: "補償レートの金額" オプションから料率を選択します。
長期障害保険補償が、誤った報酬エレメントの給与額に基づいて計算されていた。
セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits" ドメイン。
  1. "保険料率の編集"
     タスクにアクセスします。
  2. 給与ベースの料率を選択します。
  3. "給与ソース"
     フィールドに "報酬エレメント" が表示されていることを確認します。
  4. "報酬エレメント"
     のプロンプトから値を選択します。
計算された補償金額に誤りがある、またはゼロになっている。
セキュリティ:
  • "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits" ドメイン。
  • "Personal Data" 業務分野の "Person Data: Personal Information" ドメイン。
  1. 従業員プロファイルにアクセスし、報酬の有効日が長期障害プランの対象期間内にあることを確認します。
  2. "福利厚生"
     プロファイル グループをクリックし、長期障害プランの
    "補償開始日"
     をメモします。
  3. "報酬"
     プロファイル グループをクリックし、従業員の労災補償有効日を確認します。
  4. その日付が、長期障害福利厚生プランにある
    "補償開始日"
     の日付以降となっていることを確認します。
  5. "報酬"
     プロファイル グループで、
    "報酬パッケージ"
     のリンクをクリックします。
    有効日が、長期障害福利厚生プランにある
    "補償開始日"
     以降となっていることを確認します。
補償金額の端数処理に矛盾がある。
セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Set Up: Benefits" ドメイン。
  1. "保険料率の編集"
     タスクにアクセスします。
  2. "料率の適用単位"
     タブで、
    "料率の適用単位"
     の値と料率の小数点を調整します。
社員の料率は上がるが、補償に上限がある。
"補償の金額" を使用して新しい料率を作成します。プロバイダからの料率 (通常は給与の料率) を "補償の金額" に換算します。