福利厚生の個人料率の入力
- 完了ステップ: 個人料率の管理。
- 登録時に、社員は個人料率が適用される福利厚生プランを選択する必要があります。
- セキュリティ: "Benefits" 業務分野の "Manage: Benefits for Organizations"。
福利厚生プランで社員個別の福利厚生の料率を入力します。
- "個人料率の管理"タスクにアクセスします。
- (任意) 基準を入力して、個人料率が設定されている福利厚生プランに登録済みの特定社員を対象にします。"上書き料率のある社員を含める"チェックボックスをオンにすると、以下のタイプの社員が含まれます。
- "個人料率の管理"で個人料率に更新のあった社員。
- 個人料率に変更のない社員。
- (任意) リストされた社員全員について、横にある"E メール通知"チェックボックスをオンに設定する場合は、"すべて選択 - E メール通知"チェックボックスをオンにします。チェックボックスの設定は、後で社員個別に上書きできます。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 料率変更済表示専用です。オンになっている場合、このセッション中に料率が更新されたことを意味します。社員負担分 (税引前)税引前社員負担分の金額を入力します。社員負担分 (税引後)税引後社員負担分の金額を入力します。会社拠出分 (非課税)非課税の会社拠出分の金額を入力します。会社拠出分 (課税対象)課税対象となる会社拠出分の金額を入力します。 - E メール通知の件名と本文を入力します。このオプションは、"E メール通知" をオンにした場合に使用できます。E メールの受信が必要な社員が一覧で表示されます。
設定した新しい料率が社員の福利厚生パッケージに割り当てられ、Workday 福利厚生ネットワーク、給与計算インターフェイス、または Workday 給与計算に送信されます。