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Administrator Guide
最終更新: 2025-03-14
ステップ: 最低賃金の一括操作の設定

ステップ: 最低賃金の一括操作の設定

従業員に時給プランを割り当てると、
"最低賃金"
 フィールドの値が、報酬イベントでの従業員に対するデフォルトの "
金額"
 として自動入力されます。以下によって
"最低賃金"
 フィールドに変更があった場合、この
"金額
" の値は自動的に更新されません。
  • Workday 提供の給与計算機関の最低賃金レートの更新。
  • 時給プランで設定された最低賃金の再計算。
"給与計算機関の最低賃金" または "計算値の最低賃金" を使用している時給プランを自動的に更新するには、
"一括操作の管理"
 タスクを使用して以下を実行します。
  • 時給プラン割当の最低賃金レートの日次更新をスケジュールすることで、コンプライアンスをサポートします。
  • 手動による管理を削減することで、時給プランが設定された多数の従業員の最低賃金レートを効率的に変更する。
  1. "Create Security Group"
     タスクで、以下を選択します。
    オプション 説明
    テナント セキュリティ グループのタイプ
    セグメント ベースのセキュリティ グループ
    セキュリティ グループ
    • HR Administrator
    • 報酬管理者
    アクセス可能なセグメント
    時給プラン割当の更新
  2. セグメント ベースのセキュリティ グループに、"System" 業務分野の
    "Mass Operation Management"
    ドメインに対する表示および変更の権限を付与します。
  3. "ポジション別従業員割当の最低賃金の検証"
     スタンダード レポートのコピーを作成します。
  4. (任意)
    "イベントのカテゴリと理由の管理"
     タスクにアクセスします。
    "報酬変更のリクエスト
     " イベントの理由を定義します。
    セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Staffing" ドメイン
  5. "一括操作の管理"
     タスクを完了します。
    オプション 説明
    一括操作タイプ
    "ポジション別従業員の時給プラン割当の更新" を
    選択します。
    入力レポート
    使用する "ポジション別従業員割当の最低賃金の検証"
     スタンダード レポートのコピーを選択します。
    実行頻度
    レポートを実行する頻度をスケジュールします。
  6. "一括操作の設定"
     セクションを完了させます。
    オプション 説明
    検証のみ
    このチェックボックスをオンにすると、申請された割当の更新のみが表示されます。
    有効日
    報酬イベントを有効にする日付を入力します。
    基準日
    申請の新しい
    最低賃金
     金額を有効にする日付を入力してください。
    時給プラン
    プランに割り当てられた従業員割当を更新するには、時給プランを少なくとも 1 つ選択してください。
    アクション
    "新しいデフォルト値に調整"
    を選択すると、時給プラン値が
    基準日 ()
    に基づいて従業員に割り当てられます。
    "カスタム金額で調整"
    を選択した場合、時給プランのデフォルトを変更せずに従業員の時給割当を調整するために使用する固定額を入力します。
    例:
    "カスタム金額で調整"
     に
    「5」
     を入力して、Terry の時給を 10.00 USD から 15.00 USD に更新します。
    注:
    "カスタム金額による調整" は、
     従業員の上書き値として処理されません。
選択した時給プランで、すべての従業員の最低賃金割当が更新されます。
"一括操作の管理" バックグラウンド プロセスの
"結果" セクションに
"処理済ポジション"
 と "無視されたポジション" が表示され、割当が更新されなかった従業員とその理由を特定できます。