ステップ: 給与プランの設定
報酬コンポーネントおよび等級を設定します。
- 支給の月数、週数、日数を社員に追加できるプランを作成します。
- (任意) 報酬の端数処理ルールを作成します。端数処理ルールは、手当、給与、メリット給、賞与、株式のプランと関連付けたり、報酬基礎合計によって管理される報酬基礎と関連付けたりすることができます。セキュリティ: "Advanced Compensation" 業務分野の"Set Up: Merit and Bonus"ドメイン
以下が可能です。
- 給与プランを報酬パッケージに割り当てる。
- 給与プランを新規採用者に割り当てます。
- 給与プランを昇進・昇格した社員、降格した社員、および異動した社員に割り当てる。