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最終更新: 2023-06-23
報酬のスクランブル プランの設定

報酬のスクランブル プランの設定

トレーニングやテストを目的として、または機密情報を保護にするために、実装テナントで報酬データをスクランブルしたり削除したりできます。
データをスクランブルすると、データが恒久的に変更または削除されます。実装テナントでのみ使用できます。
複数のスクランブル フィールドを同時に送信すると、スクランブルより前にデータが削除されます。例:
"Removal of Compensation Assignments and Payments"
 と
"手当プラン"
 の両方のスクランブル フィールドを設定した場合、プラン割当が削除され、スクランブルする手当プランの割当はなくなります。
プランのデフォルト値がゼロの場合はスクランブルされません。
  1. "Create Data Scramble Plan"
     タスクにアクセスします。
  2. 以下のスクランブル フィールドとスクランブル方法を参考にしながら、
    "報酬"
     セクションを完了させます。
    オプション 説明
    手当プラン
    賞与プラン
    コミッション プラン
    メリット昇給プラン
    一時金支払プラン
    株式プラン
    以下を選択します。
    • "Input Value, Increment Profiles, and Update"
       で始まる任意のオプション。
      プラン タイプごとに、スクランブル方法を選択し、
      "金額"
      、
      "パーセント"
      、または
      "単位数"
       と
      "単価"
       の値を入力してください。
      以下のようにスクランブルされます。
      • 金額ベースのプランのデフォルト値、割当および支払が
        "金額"
         で指定した値にコミッション プランの場合、金額とドロー金額の両方ともスクランブルされます。
      • パーセント ベースのプランのデフォルト値および割当が
        "パーセント"
         で指定した値に
      • 単位ベースのプランのデフォルト値および割当が
        "単位数"
         および
        "単価"
         で指定した値に
    • Set to Plan or Plan Profile Default
      Workday では次のように処理されます。
      • 報酬割当と支払が個別目標で上書きされます。
      • プランまたはプラン プロファイルのデフォルトをプラン割当、支払および任意の付与に設定します。コミッション プランの場合、金額とドロー金額の両方ともスクランブルされます。
    Workday では、新しいスクランブル デフォルト値やプロファイル デフォルト値を、プランの個別目標がない社員に、社員の資格に応じて割り当てます。
    報酬エレメント
    Compensation Grades, Grade Profiles, and Grade Hierarchies
    報酬パッケージ
    報酬プラン
    どちらの方法でも、各オブジェクトには、一般的な名称にダッシュ ('-') と番号を連番で追加した名称が自動的に与えられます。例: "一般給与プラン" は "給与プラン - 1"。
    以下を選択します。
    • Scramble to Number Sequence (Names and Descriptions)
    • Scramble to Number Sequence (Names, Descriptions, and Reference IDs)
      また、スクランブルされたオブジェクトの名称と一致するよう、すべてのオブジェクト参照 ID が変更されます。
    Compensation Pay Ranges
    "Input Percentage Variance"
     を選択し、下限値を下げて上限値を上げるためのパーセントを入力します。
    Workday では次のように処理されます。
    • 入力差異率の設定に応じて、ランダムな値が下限値および上限値として選択されます。
    • その間のセグメントが均等に再計算されます。
    セグメントは、
    "報酬等級の作成"
     タスクで
    "セグメントを計算"
     チェックボックスをオンにした場合と同じ方法で再計算されます。
    Removal of Compensation Assignments and Payments
    ガイドライン、プラン割当、支払がすべて削除されます。または、ガイドラインは削除されずに、選択したプラン割当と支払が削除されます。
    • Remove All Guidelines, Plan Assignments, and Payments
    • Remove Selected Plan Assignments and Payments
    Removal of Compensation Review Data
    以下の報酬レビューがすべて削除されます。
    • プラン割当
    • 社員または組織固有の報奨データ
    • スコアカードとプロファイル
    • 組織 / 予算プール持ち分
    • 明細
    Salary and Hourly Plans
    以下を選択します。
    • Input Percentage Threshold for Salary and Hourly Assignments
      すべての給与と時給プランの割当値が、下限値から基本給合計レンジの指定した閾値パーセントまでの範囲におけるランダムな値にスクランブルされます。
      例: 時給プランの基本給合計レンジが 10 から 20 の場合。下限値 (10) と範囲の 50% (15) の間のランダムな点にスクランブルするため、閾値パーセントに 50 を入力します。時給プランの割当が 12 にスクランブルされます。これは、下限値 10 と閾値パーセント 15 の間のランダムな点です。
    • Input Value and Update Assignments
      時給プランのデフォルト値、時給割当、給与割当を入力します。
      次のように設定されます。
      • 時給プランのデフォルト値と割当が
        "Hourly Assignments"
         で指定した値に設定される。
      • 給与割当が
        "給与割当"
         で指定した値に設定される。