賞与の資金配分の管理
- 組織のニーズに合わせて "報酬レビュー プロセスの開始" ビジネス プロセスを設定します。
個々の社員の賞与額を送信した後に賞与資金配分を変更できます。例: 賞与の合計が当初は 100 万ドルであったが、会社は 75 万ドルしか支払わない場合。
- "賞与プロセスの資金配分の管理"の My タスク アイテムを開きます。
- (任意) 会社の資金配分スコアカード結果を更新または追加します。
- "修正後の資金配分率"フィールドにパーセント値を入力します。これは、賞与プールに資金を供給する割合です。
"修正後の資金配分率"
フィールドに入力した値が、当初の資金配分率で割られます。その結果を個々の社員の賞与額に適用して、社員の新しい賞与額が求められます。"賞与プロセスの資金配分の管理" は、報酬レビュー ビジネス プロセスの最後のステップとして追加することができます。