ステップ: リクルーティング用の質問票の設定
候補者に質問票の記入を求めることができるのは、次のときです。
- 社内または社外のキャリア サイトで職務に応募した場合。
- 候補者がリクルーティング プロセスのいずれかのステージに到達した場合。質問票を記入するには、社外候補者は候補者ホーム アカウントを持っている必要があります。
- ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。以下のドメインのセキュリティを設定します。
- "Recruiting" 業務分野の"Candidate Data: Questionnaires"および"Candidate Data: Questionnaire Total Score"ドメイン
- "System" 業務分野の"Questionnaire"、"Questionnaire Creation and Distribution"、および"Questionnaire Results"ドメイン
- "Staffing" 業務分野の"Staffing Actions: Job Requisition Job Questionnaires"
- 質問票を作成します。ステップ: 質問票の作成と管理を参照してください。
- リクルーティングの質問票に対するセグメント セキュリティを設定します。
- 候補者に質問票を記入してもらうには、"職務への応募"ビジネス プロセスのサブプロセスとして任意のビジネス プロセスを設定し、"質問票の記入" アクション ステップを追加します。判定ステップの前にこのステップを追加することをお勧めします。質問票を次の宛先に送信する場合:
- 社外候補者の場合は、"グループ" 列に"Candidate As Self" と入力します。候補者は、登録済みの候補者ホーム アカウントを持っている必要があります。質問票リクエストは、候補者ホームで候補者のタスクとしても表示されます。
- 社内候補者の場合は、"グループ" 列に"Employee As Self"または"Contingent Worker As Self" と入力します。
"面接"ビジネス プロセスに"質問票の記入"ステップを追加した場合、"面接チームのスケジュール"ステップで指定したグループに質問票を送信することはできません。 - (任意) リクルーティング用の質問票 (補足) の設定。
- "テナント設定の編集 - HCM"タスクにアクセスします。"職務補充依頼" セクションでテナント全体の設定を管理します。"常時有効および通常の職務補充依頼で主質問票と副質問票の削除/置換を有効にする" を設定し、すでに応募済みの候補者がいる場合でも質問票を変更できるようにします。
- (任意)"職務補充依頼のデフォルトの表示"タスクにアクセスします。評価と質問票のデフォルトをすべて確認します。
- "職務補充依頼の質問票デフォルトの管理"タスクにアクセスします。質問票の条件ルールやデフォルトを作成および管理します。
- 職務補充依頼の作成および編集.通常の職務補充依頼または常時有効な職務補充依頼の作成時に、質問票を最大 4 つまで選択できます。また、質問票は条件ルールに基づいて入力されます。
- "質問票の管理" タスクにアクセスします。質問の関連アクション メニューから、 選択します。質問とその回答について、計算レポート フィールドを生成します。これらのレポート フィールドを使用して以下を実行できます。
- "候補者リスト"グリッドに質問票の回答を含める。
- 質問票の回答に基づいてビジネス プロセスの条件ルールを作成する。
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野および "Talent Pipeline" 業務分野の "Set Up: Questionnaire Calc Fields"ドメイン
候補者プロファイルの
"質問票の結果"
タブで職務補充依頼ごとの質問票の回答を表示します。