ステップ: 推薦の設定
- セキュリティ: "System" 業務分野の以下のドメイン:
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
社外候補Workdayは、ジョブに応募する際に、その会社に知り合いがいる場合はその会社従業員の氏名または E メールを入力できます。情報が既存の従業員と一致する場合、社外候補者が"
職務
へ
の応募" ビジネス プロセスプロセス () を使用して既存の従業員の氏名を送信し、従業員が候補者の職務への応募への応募の推薦リクエストを受け取ると、"候補者の推薦"ビジネス プロセスが開始されます。リクエストを従業員 ""に自動送信するには、リク
応募者ソースカテゴリの"Self Identified"
にマッピングするソースが必要です。応募者ソースの管理を参照してください。従業員の対応により、次の処理が行われます。
- 推薦リクエストを受け入れた場合、候補者の職務への応募の紹介レコードが作成されます。
- 推薦リクエストを辞退した場合、従業員と候補者の応募の関連付けが削除されます。
次の場合は、既存の推薦リクエストが禁止され、新たな推薦は許可されません。
- 候補者が採用された。
- 職務補充依頼のステータスが補充済み、またはクローズされた。
My タスク ""
からは推薦リクエストが削除ません。
アクティブな従業員または応募者のレコードがない候補者については、候補者のプロファイルおよび職務への応募に含まれるすべての推薦情報を削除できます。
選考が打ち切られた候補者の推薦情報は保存されます。
- "Recruiting" 業務分野で "候補者の推薦" ビジネス プロセスを設定します。"候補者の推薦"アクションステップを適切なセキュリティ グループに割り当てます。例: 社員に候補者を推薦してもらいたい場合は、"候補者の推薦"アクションステップに"Employee As Self"グループを割り当てます。
- "業務分野のビジネス プロセス セキュリティ ポリシー" レポートにアクセスし、以下の詳細を入力します。
オプション 説明 業務分野Recruitingビジネス プロセス候補者の推薦"ビジネス プロセスでアクション ステップを実行できるユーザー"セクションで、"候補者の推薦"アクションステップのセキュリティ グループを追加または削除します。(任意)"ポリシーの制限"セクションで、"コメントを無効にする"チェックボックスをオンにします。これにより、候補者推薦のコメント フィールドが 2 つ表示されるのを防ぐことができます。 - (任意)"候補者の推薦" ビジネス プロセス ""の関連アクション メニューから、 を選択します。紹介者となる従業員向けに推薦プロセスを説明する指示テキストを入力します。
- "推薦リクエストの送信"アクションステップを"職務への応募" ビジネス プロセス定義で、指名された従業員に候補者の職務への応募をしてもらいたい場合のサブプロセスを適切に追加します。
候補者が社内の従業員を知り合いとして特定すると、その従業員に候補者の推薦を依頼するリクエストが送られます。
有益な推薦詳細が候補者の次の場所に表示されます。
- プロファイル
- 職務への応募
従業員が推薦した候補者が採用された場合に、従業員に対する紹介報酬の一時金支払を処理するように設定します。資格ルールを使用して、この支払がいつどのように処理されるのかを指定することもできます。