ステップ: プロスペクトと候補者の管理
プロスペクトと候補者を作成および管理し、自社の人材募集に応募している人々を追跡することができます。秘密を要する職務補充依頼の場合、プロスペクト (関係者外秘) を追加セキュリティ付きで作成します。
リクルーターの負担を減らすために、手動または自動で重複候補者を検索して統合できるようになっています。また、複数の候補者に対して一度にアクション (職務への応募の選考を打ち切る、別の職務補充依頼に移動する、など) を実行できます。
- プロスペクト (関係者外秘) を作成および管理します。
- "候補者の検索"レポートにアクセスします。表示 概念: 候補者の検索。
- "指定日時点での候補者の表示"タスクにアクセスします。候補者のプロファイル情報の変更を調査できます。表示される情報が最新ではないため、このタスクでプロファイル情報を変更することはお勧めしません。セキュリティ: Candidate Data: Personal Information
- カスタム候補者リスト グリッドを作成します。カスタム グリッド設定を作成することで、従業員サブタイプに基づいてプロファイル情報を表示およびフィルタできるようになります。