ステップ: 候補者の他の職務への応募へのアクセスの制限
セキュリティ: "System" 業務分野の
"Set Up: Security Segments
" ドメイン候補者が応募した他の職務への応募を見ることができるユーザーを制御する、セグメント セキュリティを設定できます。例: 社員または臨時従業員が組織外の職務に応募する場合。セグメント セキュリティにより、マネージャは、社外候補者について他の職務への応募を確認できる一方、社員または臨時従業員である候補者については他の職務への応募を参照することを制限されます。
- セグメント ベースのセキュリティ グループを作成します。Workday 提供の以下のセキュリティ セグメントを使用して、社内および社外の職務への応募に誰がアクセスできるかを設定します。
- 職務への応募 - 臨時従業員
- 職務への応募 - 社員
- 職務への応募 - 社外
- ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。"変更" アクセス権限を含むセグメント ベースのセキュリティ グループを、"Recruiting" 業務分野の "Candidate Data: Job Application" ドメインの"レポート/タスクの権限"セクションに追加します。アクセスを制限しないセキュリティ グループをすべて削除します。
- 処理待ちのセキュリティ ポリシーの変更をアクティブ化します。
職務補充依頼データおよび職務への応募データにアクセスできるセキュリティ グループは、候補者プロファイルの "応募先の職務" からアクセスできる職務への応募を表示できます。