メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2025-03-14
ステップ: 内定および雇用契約の自動開始の設定

ステップ: 内定および雇用契約の自動開始の設定

"内定"
 および
"雇用契約"
 ビジネス プロセス ステップを設定して、内定および雇用契約を自動的に開始し、候補者にすばやく送信できます。"
内定
 の自動開始" ステップは、内定の報酬形式が給与または時給の唯一の場合にのみ機能します。報酬に以下のような他の報酬形式が含まれている場合は、この認識は機能しません。
  • 手当
  • 賞与
  • コミッション
  • メリット給
  • その他
  • 期間
  • 給与
  • 保管
  • 単位給与
自動開始の対象として選択されたステップにユーザーが職務への応募を移動すると、内定または雇用契約が候補者に自動的に送信されます。その後、候補者はドキュメントをレビューし、関連タスクを完了できます。
  1. "人材配置フィールドのデフォルト値の管理
     " タスクの
    "雇用契約"
     タブまたは
    "内定"
     タブで、以下を行います。
    1. フィールド "
      " に対して
      、契約終了日
       または
      採用日
       を選択してください。
    2. レポート フィールド
       を選択するか、
      特定の値""
      に対してデフォルトの日付を入力してください。
  2. "職務への応募" ビジネス プロセスを設定します。
  3. "職務への応募"
     ビジネス プロセス定義で、
    任意のステップの "次のステップ
     の
    選択肢
     " または "
    並行ステップの選択肢
    "
     グリッドの "指定" フィールドで "内定" または
    "雇用契約"
     を選択し、
    "自動開始
     " チェックボックスをオンにします。
    "承認"
     ステップと "
    レビュー
     " ステップが設定されている場合でも、ビジネス プロセス内で内定の自動開始ステップは完了します。ビジネス プロセスに必須フィールドが 1 つでも入力されていない場合、
    "内定
     " ステップまたは
    "雇用契約"
     ステップは自動開始されません。
自動開始を十分にテストして、候補者の内定または雇用契約で必要なフィールドが入力されていることを確認します。