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最終更新: 2023-09-08
ステップ: 期間アクティビティ給与の設定

ステップ: 期間アクティビティ給与の設定

"Maintain Academic Periods"
 タスクを使用して学期を作成します。
期間アクティビティ給与を設定して、固定期間中に社員が実行したアクティビティに対して支払できるようにします。
  1. "テナント設定の編集 - HCM"
     タスクにアクセスします。
    • "教育機関
       " セクションで、
      "期間アクティビティ給与を有効にする
       " チェックボックスをオンにします。
    • (任意)
      "報酬"
       セクションで、
      "コスト配分の上書きに基づいてビジネス プロセスをルーティング
       " チェックボックスをオンにします。期間アクティビティ給与割当にワークタグを追加して、
      "期間アクティビティ給与"
       ビジネス プロセスを正しく設定していれば、ビジネス プロセス ステップがワークタグに関連付けられているマネージャに送信されます。
      このオプションを選択して
      "OK"
      をクリックした後に無効にすることはできません。
  2. "報酬エレメントの管理"
     タスクにアクセスします。
    期間アクティビティ給与に対して有効にする報酬エレメントで、"期間アクティビティ給与に対応"
     オプションを選択します。
  3. 以下のコスト センターを設定して、コスト配分の上書きを有効にします。
    • "ワークタグの用途の管理
       " タスクにアクセスし、
      "期間アクティビティ給与のコスト配分"
      を選択して、
      "主ワークタグ タイプ"
      に
      "コスト センター"
       を追加します。
      セキュリティ： "Common Financial Management" および "Worktags" 業務分野の "Set Up: Enable Worktags" ドメイン
    • "組織タイプ
       の管理" タスクにアクセスし、
      "コスト計算"
      "コスト センター"
       を選択して、
      "Available for Payroll Costing Allocation" で "
      はい
       " を選択します。
      セキュリティ: "Organization and Roles" 業務分野の
      "Set Up: Organization"
       ドメイン
  4. (任意)
    "カスタム検証の管理
     " レポートにアクセスして、期間アクティビティ給与のカスタム検証を設定します。
    カスタム検証により、無効なデータの組み合わせを含む期間アクティビティ イベントをユーザーが送信しようとした場合に、警告を表示したり送信できないようにしたりすることができます。
    "期間アクティビティ給与"
     ビジネス プロセスの処理中には、カスタム検証の設定変更を行わないことをお勧めします。作成したカスタム検証は、処理中の期間アクティビティ プロセスに影響を及ぼします。
  5. (任意)
    "任意のフィールドの設定"
     タスクにアクセスします。
    "Period Activity Pay"
     業務分野を選択し、"
    Assignment - Customize Payments"
     フィールドを
    "すべて入力不可"
     または
    "セキュリティ グループ"
     に設定します。
  6. "期間アクティビティ カテゴリの管理
     " タスクにアクセスします。
    アクティビティの分類を定義します。例: 学位プログラム、クレジット コース、非教育機関。
    セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の
    "Set Up: Period Activity"
     ドメイン。
  7. "期間アクティビティ単位の作成"
     タスクにアクセスします。
    単位タイプを定義します。例: 時間数、学生、またはコース クレジット。
    セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の
    "Set Up: Period Activity"
     ドメイン。
  8. "期間アクティビティの作成
     " タスクにアクセスします。
    社員に割り当てるアクティビティを定義します。例: 連絡時間、講義、成績評価、作業詳細、コース開発など。
    レポート作成のため、
    "指示アクティビティ"
     チェックボックスをオンにして、指示アクティビティである期間アクティビティを識別できます。
    セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の
    "Set Up: Period Activity"
     ドメイン。
  9. (任意)
    "期間アクティビティ タスクの作成"
     タスクにアクセスします。
    期間アクティビティ タスクを使用して、アクティビティ割当の詳細レベルを提供する。例: "講師" アクティビティに関連付けられた "履歴 101" という名前のタスクを作成します。社員に "講師" アクティビティを割り当てる際に、"履歴 101" タスクを含めることができます。
    セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の
    "Set Up: Period Activity"
     ドメイン。
  11. "イベントのカテゴリと理由の管理"
     タスクにアクセスします。
    "期間アクティビティ"
     イベントのカテゴリと理由を作成します。
    セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Set Up: Staffing" ドメイン
  12. ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。
    "Academic Faculty" 業務分野で以下のドメインを設定します。
    • Self-Service: Period Activity Pay
    • 従業員データ: 期間アクティビティ給与
  13. ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの編集
    "Academic Faculty" 業務分野で、以下のビジネス プロセス セキュリティ ポリシーに開始アクションを設定します。
    • 期間アクティビティ給与
    • 期間アクティビティの資格
  14. "Academic Faculty" 業務分野で以下のビジネス プロセスを設定します。
    • 期間アクティビティ給与
    • 期間アクティビティの資格
    1. "ドキュメントの生成"
       ステップを "
      期間アクティビティ給与"
       ビジネス プロセスのサブプロセスとして設定して、イベントでドキュメントを作成、編集、印刷します。
      "期間アクティビティ給与"
       ビジネス プロセスの
      "ドキュメントの生成
       " ステップの後に、
      "ドキュメントのレビュー"
       ステップを追加することをお勧めします。
      "ドキュメントの生成
       " ステップでは
      、"期間アクティビティ給与"
       ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーのセキュリティが継承されます。
    2. (任意) ビジネス プロセスにワークレットを追加します。
      "期間アクティビティ給与"
       ビジネス プロセスの任意のステップにワークレットを埋め込み、ユーザーがステップを完了するのに役立つカスタム レポートの情報を表示します。
  15. "
    Add Activity Pay"
     サブプロセスを "
    採用"
     および
    "補助職務の追加"
     ビジネス プロセスに追加します。
    "アクティビティ給与の終了"
     サブプロセスを
    "退職"
     および
    "補助職務の終了"
     ビジネス プロセスに追加します。
    "アクティビティ給与の終了"
     ステップでは
    、支給終了日 () 時点
    での各アクティビティ割当の残額をすべて支払うか、失効させる必要があります。
    退職時に期間アクティビティ支払を終了しないと、割当先に未処理の支払がある可能性があります。
  16. (任意)
    "給与計算のコミットメント ルールの作成"
     タスクにアクセスします。
    Workday 給与計算を使用して、期間アクティビティ給与が割り当てられている従業員に対して予算のオブリゲーションを行う。
    "支給"
     フィールドからアクティビティ給与の支給を選択します。
    "Compensation Elements for Earning"
     フィールドに "
    Activity Pay"
     タスクが自動的に入力されます。
"期間アクティビティ給与割当の管理"
 タスクにアクセスして、アクティビティ割当を社員に割り当てます。