Esempio: Gestire i permessi utilizzando l'agente self service
- Abilitare i criteri Workday Flex Credits and Platform Entitlement - obbligatorio solo per l'utilizzo nei tenant di produzione.
- I crediti flessibili sono obbligatorio solo per la registrazione e l'utilizzo degli agenti nei tenant di produzione. Non sarà possibile registrare e utilizzare gli agenti in produzione fino a quando non saranno stati attivati questi contratti. uMSA è obbligatorio per i tenant non di produzione e di produzione per gli agenti Workday-Built. uMSA non sarà obbligatorio per i tenant non di produzione per gli agenti creati autonomamente.
- API REST Richiesta permesso - obbligatorio come azione di avvio per il processo aziendale Richiesta permesso.
- Criteri di sicurezza: dominioRequest Time Offnell'area area funzionale Time Off and Leave .
Questo esempio illustra come libro e gestire i permesso utilizzando l'agente self service in Workday.
Scenario:
Si desidera comprendere come utilizzare in modo efficace i permesso quest'anno in base alle festività azienda e permessi pagati. Invece di confrontare i report e i criteri azienda , si desidera chiedere, in chiaro, il modo migliore per ottimizzare e pianificare i permesso.
- Accedere all'agente self service facendo clic icona della chat Workday nella barra di navigazione in alto a livello globale.
- Immettere un elenco valori per chiedere all'agente self service il saldo permessi. Esempio:Vorrei prendermi un permesso questo trimestre. Quanti giorni sono necessari? Includere festività e periodi sabbatici azienda .L'agente potrebbe elenco valori di specificare ulteriori informazioni, ad esempio:
- Indica il tipo assenza .
- Indica la quantità di tempo che si desidera dedicare.
- Rispondere all'agente e confermare la richiesta.
- Ripetere questo processo chiedendo all'agente self service informazioni su ogni prossimo trimestre dell'anno. Esempio:E il prossimo trimestre? Quanti giorni posso impiegare?
L'agente visualizza i dettagli della richiesta.
Rivedere le informazioni e confermarle.