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Ultimo aggiornamento: 2025-05-30
Esempio: Configurare i congedi di riclassificazione con contributi (FRA)

Esempio: Configurare i congedi di riclassificazione con contributi (FRA)

Questo esempio illustra come creare un tipo di congedo e una riclassificazione della competenza soggetta a contributi.
Si desidera gestire la gestione paghe dei collaboratori durante il periodo legale di un congedo di riclassificazione. Durante il periodo legale, i collaboratori ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la paga standard. Le indennità di riclassificazione dei collaboratori sono:
  • Esente da contributi previdenziali.
  • Soggetto a CSG/CRDS sul reddito di sostituzione.
  • Soggetto a contributi pensionistici e sanitari complementari.
Creare una famiglia di congedi denominata
Riclassificazione
.
Creare un calcolo che restituisca il valore dell'indennità di riclassificazione, denominato
Indennità di riclassificazione
.
Configurare la categoria di esecuzione per i collaboratori in congedo.
Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Leave of Absence
     nell'area funzionale Time Off and Leave.
  • Dominio
    Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  • Dominio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Creazione tipo congedo
    .
    Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Tipo congedo
    Riclassificazione - Periodo legale - Contributi
    Categoria congedo
    Riclassificazione
    Tipo di pagamento congedo
    Selezionare
    Francia
     , quindi
    Francia - FRA_RC_CONT - Congedo per riclassificazione - Contributi
    .
    Opzione abilitata per tipo collaboratore
    Dipendente
    Nella sezione
    Impatti congedo
     , selezionare la casella di controllo
    Effetto gestione paghe
     .
  2. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
    Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Indennità riclassificazione - Nessun contributo
    Codice
    Reclass_Legal_No_Cont
    Decorrenza
    Immettere la data odierna.
    Idoneità collaboratore
    Tipo pagamento congedo è uguale a Congedo di riclassificazione - Periodo legale - Contributi
    Calcolo
    Indennità riclassificazione
    Nella scheda
    Con data di non decorrenza
     , selezionare i seguenti gruppi di componenti paga dall'elenco di valori
    Gruppi
     :
    • FRA si aggiunge alla base imponibile AGIRC-ARRCO [FRA]
    • FRA si aggiunge a CSG/CRDS sulla base imponibile sostitutiva del reddito e sottrae dalla base imponibile dei contributi Common Law [FRA]
    • FRA sommato a [FRA] lordo
    • Attivazione calcolo riduzione FRA CSG/CRDS [FRA]
    Selezionare eventuali gruppi di componenti paga personalizzati correlati all'assicurazione sanitaria e all'assicurazione pensionistica complementare.
  3. Accedere all'attività
    Modifica categoria esecuzione
     per la categoria esecuzione.
    Nella scheda
    Non attivo (a ciclo, Sostituzione su richiesta)
     , aggiungere la riga seguente:
    Componente paga da calcolare
    Stato
    Tipi congedo
    Indennità riclassificazione - Nessun contributo
    In congedo
    Riclassificazione - Periodo legale - Contributi
  4. Fare clic su
    OK
    .
È ora possibile mettere i collaboratori in congedo per il periodo legale di un congedo di riclassificazione. I collaboratori con questo tipo di congedo ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la normale paga. L'indennità di riclassificazione è soggetta a contributi pensionistici e sanitari complementari.
Nell'attività
Gestione mappatura assenze per gestione paghe Francia
 , mappare il nuovo tipo di congedo sul valore assenza
625 - Riclassificazione
 per dichiarare il congedo di riclassificazione nei report DSN.
Procedura: Configurare i congedi
Procedura: Configurare DSN Reporting (FRA)
Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per i collaboratori in congedo (FRA)