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Ultimo aggiornamento: 2025-05-30
Esempio: Configurare i congedi di riclassificazione senza contributi (FRA)

Esempio: Configurare i congedi di riclassificazione senza contributi (FRA)

Questo esempio illustra come creare un tipo di congedo e una maturazione per il periodo legale che supera il periodo di preavviso di un congedo di riclassificazione.
Si desidera gestire la gestione paghe dei collaboratori durante il periodo legale di un congedo di riclassificazione. Durante il periodo legale, i collaboratori ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la paga standard. Le indennità di riclassificazione dei collaboratori sono soggette al CSG/CRDS solo sul reddito di sostituzione.
Creare una famiglia di congedi denominata
Riclassificazione
.
Creare un calcolo che restituisca il valore dell'indennità di riclassificazione, denominato
Indennità di riclassificazione
.
Configurare la categoria di esecuzione per i collaboratori in congedo.
Criteri di sicurezza:
  • Dominio
    Set Up: Leave of Absence
     nell'area funzionale Time Off and Leave.
  • Dominio
    Set Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  • Dominio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
     nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Creazione tipo congedo
    .
    Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Tipo congedo
    Riclassificazione - Periodo legale - Nessun contributo
    Categoria congedo
    Riclassificazione
    Tipo di pagamento congedo
    Selezionare
    Francia
     , quindi
    Francia - FRA_RC - Congedo per riclassificazione - Nessun contributo
    .
    Opzione abilitata per tipo collaboratore
    Dipendente
    Nella sezione
    Impatti congedo
     , selezionare la casella di controllo
    Effetto gestione paghe
     .
  2. Immettere i seguenti valori nella scheda
    Saldo/Congedi goduti
     :
    Opzione Descrizione
    Unità di tempo
    Giorni
    Giorni da includere
    Tutti i giorni
  3. Fare clic su
    OK
    .
  4. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
    Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Indennità riclassificazione - Nessun contributo
    Codice
    Reclass_Legal_Cont
    Decorrenza
    Immettere la data odierna.
    Idoneità collaboratore
    Tipo pagamento congedo è uguale a Congedo di riclassificazione - Periodo legale - Nessun contributo
    Calcolo
    Indennità riclassificazione
    Nella scheda
    Con data di non decorrenza
     , selezionare i seguenti gruppi di componenti paga dall'elenco di valori
    Gruppi
     :
    • FRA si aggiunge a CSG/CRDS sulla base imponibile sostitutiva del reddito e sottrae dalla base imponibile dei contributi Common Law [FRA]
    • FRA sommato a [FRA] lordo
    • Attivazione calcolo riduzione FRA CSG/CRDS [FRA]
  5. Accedere all'attività
    Modifica categoria esecuzione
     per la categoria esecuzione.
    Nella scheda
    Non attivo (a ciclo, Sostituzione su richiesta)
     , aggiungere la riga seguente:
    Componente paga da calcolare
    Stato
    Tipi congedo
    Indennità riclassificazione - Nessun contributo
    In congedo
    Riclassificazione - Periodo legale - Nessun contributo
  6. Fare clic su
    OK
    .
È ora possibile mettere i collaboratori in congedo per il periodo legale di un congedo di riclassificazione. I collaboratori con questo tipo di congedo ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la normale paga. L'indennità di riclassificazione è soggetta solo al CSG/CRDS sul reddito di sostituzione.
Nell'attività
Gestione mappatura assenze per gestione paghe Francia
 , mappare il nuovo tipo di congedo sul valore assenza
625 - Riclassificazione
 per dichiarare il congedo di riclassificazione nei report DSN.
Procedura: Configurare i congedi
Procedura: Configurare DSN Reporting (FRA)
Esempio: Impostare la categoria esecuzione paga per i collaboratori in congedo (FRA)