Esempio: Configurare i congedi di riclassificazione per un periodo esteso (FRA)
Questo esempio illustra come creare un tipo di congedo e un'indennità di riclassificazione per il periodo che supera la durata legale di un congedo di riclassificazione.
Si desidera gestire la gestione paghe dei collaboratori in congedo di riclassificazione estesa. I collaboratori ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la normale paga. L'indennità di riclassificazione durante questo periodo è soggetta a tutti i contributi.
Creare una famiglia di congedi denominata
Riclassificazione
.Creare un calcolo che restituisca il valore dell'indennità di riclassificazione, denominato
Estensione indennità di riclassificazione
.Configurare la categoria di esecuzione per i collaboratori attivi.
Criteri di sicurezza:
- DominioSet Up: Leave of Absencenell'area funzionale Time Off and Leave.
- DominioSet Up: Payroll Calculations (Payroll - Specific)nell'area funzionale Core Payroll.
- DominioSet Up: Payroll - Pay Group Specificnell'area funzionale Core Payroll.
- Accedere all'attivitàCreazione tipo congedo.Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione Tipo congedoRiclassificazione - EstensioneCategoria congedoRiclassificazioneTipo di pagamento congedoSelezionareFrancia, quindiFrancia - FRA_RC_EX - Congedo per riclassificazione - Estensione.Opzione abilitata per tipo collaboratoreDipendenteNella sezioneImpatti congedo, lasciare deselezionata la casella di controlloEffetto gestione paghe. - Immettere i seguenti valori nella schedaSaldo/Congedi goduti:
Opzione Descrizione Unità di tempoGiorniGiorni da includereTutti i giorni - Fare clic suOK.
- Accedere all'attivitàCreazione guadagno.Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione NomeIndennità per riclassificazione - EstensioneDecorrenzaImmettere la data odierna.Idoneità collaboratoreTipo pagamento congedo è uguale a Congedo di riclassificazione - ProrogaCalcoloEstensione indennità per riclassificazioneNella schedaCon data di non decorrenza, selezionareFRA Adds to Lord [FRA]dall'elenco di valoriGruppi. - Fare clic suOK.
- Accedere all'attivitàModifica categoria esecuzioneper la categoria esecuzione.Nella schedaGenerale, selezionareIndennità riclassificazione - Estensionedall'elenco di valoriComponenti paga aggiuntivi da calcolare.
- Fare clic suOK.
- Accedere all'attivitàModifica retribuzioneper la retribuzione relativa allo stipendio di un collaboratore.Dall'elenco divalori Idoneità collaboratore, selezionare .
- Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione NomeNon in congedo per riclassificazione estesaCategoriaGestione paghe - Aggiungere questa riga alla grigliaCalcolo:Campo origineOperatore relazionaleIstanza di destinazioneCollaboratore FRA: tipo pagamento congedo alla data di fine periodo secondarionon ha corrispondenza esatta con elenco di selezioneFrancia - FRA_RC_EX - Congedo per riclassificazione - Proroga
- Fare clic suOKe quindisu OK.
È ora possibile mettere i collaboratori in congedo per il periodo prolungato di un congedo di riclassificazione. I collaboratori con questo tipo di congedo rimangono attivi, ma ricevono un'indennità di riclassificazione anziché la normale paga.
Nell'attività
Gestione mappatura assenze per gestione paghe Francia
, mappare il nuovo tipo di congedo sul valore assenza 625 - Riclassificazione
per dichiarare il congedo di riclassificazione nei report DSN.