Concetto: Fine impiego supplementare (CAN) retroattivo

È possibile eseguire un calcolo paga retroattivo per ricalcolare i risultati del periodo precedente per un collaboratore con più impieghi quando:

Un job aggiuntivo termina.

Si corregge o si revoca la fine di un impiego aggiuntivo.

Quale processo Workday

Quando si termina retroattivamente un impiego aggiuntivo per un collaboratore ed si esegue un calcolo retroattivo della paga, il sistema elabora:

I risultati della paga del collaboratore fino alla data di fine per l'impiego aggiuntivo.

Qualsiasi altro evento retroattivo supportato immesso per tale evento.

Per le date di fine impiego a metà periodo, il sistema crea sottoperiodi e riproporziona gli importi dei componenti paga quando vengono configurati.

Quando si termina retroattivamente un impiego aggiuntivo per un collaboratore con più impieghi, è possibile:

Elaborare le differenze retroattive nel risultato della paga in ciclo corrente per la posizione principale se la posizione principale è nella stessa azienda dell'impiego supplementare.

Creare un pagamento aggiuntivo su richiesta per elaborare le differenze retroattive per un impiego terminato in un'azienda diversa dalla posizione principale.

Periodi di paga negativi

I collaboratori con date di fine impiego retroattive possono presentare differenze retroattive negative, che possono comportare una paga netta negativa per un periodo di paga. È possibile risolvere la paga netta negativa sospendendo il risultato retroattivo o compensandolo con una nota di guadagno.

Esempio

Haley ha un impiego aggiuntivo nello stesso gruppo paga del suo impiego principale, ma per un'azienda diversa. Per l'impiego supplementare, Haley riceve una paga di 5.000 due volte al mese e viene riproporzionata in base ai giorni di calendario. L'impiego aggiuntivo di Haley termina il 9 settembre, ma il partner di gestione paghe elabora l'attività Fine impiego il 16 settembre. Il sistema ha già elaborato il pagamento di 5.000 di Haley per il periodo di paga dal 1° al 15 settembre.

Dopo aver eseguito il calcolo della paga retroattiva, sarà necessario elaborare un pagamento aggiuntivo su richiesta per le differenze retroattive di Haley perché l'impiego aggiuntivo terminato era in un'altra azienda (consultare: Concetto: Eventi retroattivi da altre aziende (CAN, USA)). Il sistema crea sottoperiodi e genera una differenza retroattiva negativa di 2.000.

Periodo di paga	Data elaborazione	Salario base
1-15 settembre	13 settembre	5.000
Sottoperiodo 1-9 settembre		5.000 / 15 * 9 = 3.000
Sottoperiodo 10-15 settembre	27 settembre	5.000 / 15 * 5 = (2.000)