Concetto: Permessi retroattiva
Il calcolo della paga retroattiva rielabora i guadagni del periodo precedente quando un collaboratore immette un permesso. Le date di questo permesso devono essere successive alla data Nessuna elaborazione retroattiva precedente al del collaboratore. I ricalcoli includono:
- Per la gestione paghe per l'Australia:
- I permessi pagati o non pagati sono direttamente interessati dalla modifica.
- Guadagni indirettamente interessati dalla modifica. Esempio: paga ordinaria ridotta delle ore pagate come permesso.
- Per la gestione paghe per Canada, Irlanda, Regno Unito e Stati Uniti:
- I permessi pagati o non pagati sono direttamente interessati dalla modifica.
- Guadagni indirettamente interessati dalla modifica. Le retribuzioni della paga base sono meno lo stipendio (ore pagate + ore non pagate) per evitare che i dipendenti paghino due volte le ore in cui non lavorano.
- Per la gestione paghe per la Francia:
- Retribuzione per permessi retribuiti
- Trattenute per permessi pagati o non pagati in cui è selezionatal'opzione Ricalcola per retroattivo.
Esempi
La gestione paghe viene elaborata mensilmente. Marzo è l'ultimo periodo di gestione paghe completato.
- Per la gestione paghe per l'Australia, il 5 aprile si immettono 8 ore di congedo annuale per Marion il 3 marzo, con effetto sulle seguenti retribuzioni:
- Paga congedo annuale Definito come ore di congedo annuale x tariffa oraria, dove la tariffa oraria è 30/ora.
- Paga ordinaria Definito come (ore pianificate nel mese - permessi pagati e ore di congedo) x tariffa oraria.
- Per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti, il 5 aprile si immettono 8 ore di PTO per Marion per il 3 marzo, con effetto sui seguenti guadagni:
- Ferie pagate Definito come ore di ferie x tariffa oraria, dove tariffa oraria = 20/ora.
- Paga base Definito come stipendio - permesso retribuito.
- Per la gestione paghe per la Francia, il 5 aprile si immettono 8 ore di ferie pagate per Marion per il 3 marzo, che influiscono sui seguenti guadagni e trattenute:
- Trattenuta permessi per ferie Definito come ore di ferie x tariffa oraria, dove tariffa oraria = 20/ora.
- Retribuzione per ferie Definito come ore di ferie x tariffa oraria, dove la tariffa oraria deriva dalla trattenuta Permessi per ferie.
- Per la gestione paghe per l'Irlanda e il Regno Unito, il 5 aprile si immettono 8 ore di ferie per Marion per il 3 marzo, che influiscono sui seguenti guadagni:
- Paga per festività Definito come ore di ferie x tariffa oraria, dove tariffa oraria = 20/ora.
- Paga base Definito come stipendio - permesso retribuito.
- Il 5 aprile si esegue il calcolo della paga retroattiva.
- L'8 aprile vengono calcolati i risultati della gestione paghe regolare.
Quando si esegue il calcolo retroattivo della paga, il sistema ricalcola i suoi guadagni di marzo e sottrae i risultati precedenti per determinare le differenze retroattive:
Per la gestione paghe per l'Australia:
Guadagno | Risultati ricalcolati | Risultati precedenti | Differenze retroattive |
|---|---|---|---|
Paga congedo annuale | 7,6 ore di congedo annuale x 30/ora = 228 | 0 per il mese di marzo | 228 - 0 = 228 |
Paga ordinaria | (164,67 - 7,6) x 30 = 4712,1 | 4940.1 | 4712,1 - 4940,1 = -228 |
Per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti:
Guadagno | Risultati ricalcolati | Risultati precedenti | Differenze retroattive |
|---|---|---|---|
Ferie pagate | 8 ore di PTO x 20/ora = 160 | 0 per il mese di marzo | 160 - 0 = 160 |
Paga base | 3467 - 160 = 3307 | 3467 (stipendio mensile standard) | 3307 - 3467 = -160 |
Per la gestione paghe per la Francia:
Componenti paga | Risultati ricalcolati | Risultati precedenti | Differenze retroattive |
|---|---|---|---|
Ferie pagate | 8 ore di PTO x 20/ora = 160 | 0 per il mese di marzo | 160 - 0 = 160 |
Permesso per ferie | 8 ore di PTO x -20/ora = -160 | 0 per il mese di marzo | -160 - 0 = -160 |
Per la gestione paghe per l'Irlanda e il Regno Unito:
Guadagno | Risultati ricalcolati | Risultati precedenti | Differenze retroattive |
|---|---|---|---|
Paga per festività | 8 ore di ferie x 20/ora = 160 | 0 per il mese di marzo | 160 - 0 = 160 |
Paga base | 3467 - 160 = 3307 | 3467 (stipendio mensile standard) | 3307 - 3467 = -160 |
Per la gestione paghe per Australia, Canada, Irlanda, Regno Unito e Stati Uniti, quando si esegue la normale gestione paghe in ciclo di aprile, il sistema inserisce le differenze retroattive nei risultati della gestione paghe corrente. Nella busta paga, vede i guadagni del periodo corrente:
Per la gestione paghe per l'Australia:
Guadagno | Date | Ore | Prezzo | Importo | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
Paga ordinaria | Dal 01/04/2010 al 30/04/2010 | 164,67 | 30/ora | 4940.10 |
Per la gestione paghe per Canada, Irlanda, Regno Unito e Stati Uniti:
Guadagno | Date | Ore | Prezzo | Importo | YTD |
|---|---|---|---|---|---|
Paga base | Dal 01/04/2010 al 30/04/2010
| Non applicabile | Non applicabile | 3467 | 13868 |
Per la gestione paghe per la Francia, quando si esegue la normale gestione paghe in ciclo di aprile, il sistema inserisce le differenze retroattive nei risultati della gestione paghe corrente. Nella scheda
Riepilogo
dei risultati paga è possibile visualizzare:
- I guadagni del periodo corrente
- Differenze rispetto ai periodi ricalcolati, incluse le date dei periodi di origine che hanno prodotto le differenze retroattive.
Componenti paga | Periodo retroattivo | Prezzo | Importo (differenze retroattive) |
|---|---|---|---|
Permesso per ferie | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | -20 | - 160 |
Ferie pagate | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | 20 | + 160 |
Per la gestione paghe per Australia, Canada, Irlanda, Regno Unito e Stati Uniti, la busta paga mostra le differenze di stipendio rispetto ai periodi ricalcolati al di sotto dei risultati correnti. Include anche le date dei periodi di origine che hanno prodotto le differenze retroattive:
Per la gestione paghe per l'Australia:
Guadagno | Date | Ore | Prezzo | Importo (differenze retroattive) |
|---|---|---|---|---|
Paga congedo annuale | Dal 03/03/2010 al 31/03/2010 | 7.6 | 30 | +228 |
Paga ordinaria | Dal 03/03/2010 al 31/03/2010 | 157.07 | 30 | -228 |
Per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti:
Guadagno | Date | Ore | Prezzo | Importo (differenze retroattive) |
|---|---|---|---|---|
Paga base | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | Non applicabile | Non applicabile | - 160 |
Ferie pagate | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | 8 | 20 | + 160 |
Per la gestione paghe per l'Irlanda e il Regno Unito:
Guadagno | Date | Ore | Prezzo | Importo (differenze retroattive) |
|---|---|---|---|---|
Paga base | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | Non applicabile | Non applicabile | - 160 |
Paga per festività | Dal 01/03/2010 al 31/03/2010 | 8 | 20 | + 160 |