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Ultimo aggiornamento: 2025-02-21
Concetto: Eventi retroattivi da altre aziende (CAN, USA)

Concetto: Eventi retroattivi da altre aziende (CAN, USA)

Questo argomento si applica a:
  • Workday Payroll for Canada
  • Gestione paghe per gli Stati Uniti
È possibile elaborare gli eventi retroattivi supportati da aziende diverse dall'impiego principale corrente dei collaboratori quando i collaboratori:
  • Avere uno o più impieghi in aziende diverse nella stessa autorità fiscale o in un'autorità fiscale diversa. L'elaborazione di job in più gruppi paga richiede l'abilitazione dell'impostazione corrispondente nell'attività
    Modifica configurazione tenant - Gestione paghe
    .
  • Trasferimento tra aziende diverse nel periodo di paga corrente.
Per la gestione paghe per gli Stati Uniti, per i pagamenti FLSA interaziendali è possibile immettere i dettagli del bonus e le date di copertura per ogni azienda in cui i collaboratori hanno ottenuto risultati.

Quali processi vengono elaborati in Workday

L'attività
Calcolo paga retroattivo
genera differenze retroattive per gli eventi supportati che si verificano nelle aziende a cui sono assegnati i collaboratori. Quando si esegue la gestione paghe, il sistema elabora le differenze rispetto all'azienda di impiego principale corrente dei collaboratori nella paga in ciclo. Per le differenze rispetto ad altre aziende, è possibile elaborare pagamenti aggiuntivi su richiesta utilizzando:
  • Attività
    Esecuzione pagamento su richiesta per collaboratore
    per singoli collaboratori.
  • Eseguire l'attività Completamento pagamento retroattivo per sottoinsieme di collaboratori
    per gruppi di collaboratori, in cui è possibile escludere i risultati retroattivi dell'azienda corrente.

Fusioni e acquisizioni (USA)

Il sistema elabora le differenze retroattive dei collaboratori nella paga in ciclo quando:
  • Le differenze riguardano le aziende che subiscono una fusione e acquisizione.
  • Le aziende da cui provengono le differenze sono predecessori dell'azienda dell'impiego principale corrente dei collaboratori.
In altri casi di fusione, è possibile pagare le differenze utilizzando pagamenti aggiuntivi su richiesta. Esempio: Brian è attualmente nell'azienda C. In precedenza era nell'azienda A, che è stata acquisita dall'azienda B. Si desidera pagare a Brian un bonus retroattivo dall'azienda A. Poiché l'azienda A non è un predecessore dell'azienda C, si esegue un pagamento aggiuntivo su richiesta per il bonus nell'azienda A.

Differenze retroattive nei report

È possibile eseguire report retroattivi, ad esempio sottoreport del
Report elaborazione calcolo retroattivo
, per visualizzare:
  • L'azienda di origine delle differenze retroattive.
  • Il periodo di destinazione per il quale il sistema elabora le differenze, comprese le differenze inoltrate a più periodi di paga.

Esempio

A causa di molteplici riorganizzazioni, Jane subisce diversi trasferimenti di azienda:
  • A febbraio è nell'azienda A.
  • Ad aprile si trasferisce nell'azienda B.
  • A luglio, il periodo di paga corrente, viene trasferito nuovamente all'azienda A.
A Jane è previsto un bonus a partire da gennaio e l'azienda B aumenta retroattivamente l'indennità per l'iscrizione in palestra, quindi l'utente:
  • Immettere un valore di gestione paghe retroattivo per il bonus.
  • Eseguire il calcolo della paga retroattiva.
Poiché il bonus ha origine nella stessa azienda dell'azienda corrente di Jane, il sistema lo elabora per il mese di luglio quando si esegue la gestione paghe in ciclo. Poiché l'aumento dell'indennità è correlato all'azienda B, è possibile elaborarlo utilizzando un pagamento aggiuntivo su richiesta.